Das erwartet Dich
- Als Senior bist du für die fachliche Führung und Motivation eines Prüfungsteams verantwortlich und agierst gleichzeitig als zentrale Ansprechperson für unsere Mandant*innen.
- Du prüfst Jahres- und Konzernabschlüsse sowie Konzernberichtspakete nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften und bearbeitest vielfältige Fragestellungen mit Bezug zur Industrie-, Dienstleistungs- und/oder Handelsbranche.
- Projekte im Transaktionsbereich, in der prüfungsnahen Beratung und Sonderprüfungen runden gemeinsam mit gutachterlichen Tätigkeiten sowie der Facharbeit deinen Aufgabenbereich ab.
- Als Mentor*in leitest du deine Kolleg*innen fachlich an und förderst diese (abhängig von deiner Erfahrung) auch individuell auf ihrem Weg bei Mazars.
- Die zunehmende Relevanz von ESG bzw. Nachhaltigkeit in der Prüfungs- und Beratungsbranche bietet dir außerdem die Chance, dich mit aktuellen Fragestellungen, Gesetzen und Standards auseinanderzusetzen, unseren Beratungsansatz aktiv zu gestalten, strukturiert weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich voranzutreiben.
Das bringst Du mit
- Gutes Gespür für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Mandant*innen sowie ein hohes Maß an Motivation, Neugierde, Proaktivität sowie Spaß an der Erarbeitung innovativer Lösungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Master) sowie einschlägige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB und/oder in der Prüfung von Reporting Packages nach IFRS
- Ausgeprägtes Interesse an regelmäßiger fachlicher Weiterentwicklung von Prüfungsberichten, Prozessen und der Bearbeitung von aktuellen Fragestellungen, Gesetzen und Standards
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darum Mazars
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen
- Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
- Aktive Unterstützung persönlicher Stärken - Mitwirkung bei übergreifenden Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Innovation, Diversity und Nachhaltigkeit
- Achtsamkeit als fester Bestandteil der Firmenidentität - Unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching
- Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge sowie ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical oder Weiterbildung)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie über 30 Urlaubstage
Kontakt
Talent Acquisition Manager
selina.geis@mazars.de