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Form der Arbeit(Senior) Asset Manager (m/w/d)
Standort: Hamburg
Das Aufgabengebiet
- Operatives und strategisches Asset Management für ein gewerbliches Portfolio mit Fokus auf nationale Büro- und Einzelhandelsimmobilien
- Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Neupositionierungs- und Vermietungsmaßnahmen inkl. Mietvertragsverhandlungen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie interner Ressourcen
- Erstellung und Fortschreibung von objekt- und portfoliobezogenen Businessplänen/DCF-Modellen, Budgets und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Durchführung von Marktanalysen
- Erstellung von Reportings, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Aktive Beteiligung an der Umsetzung der ESG-Strategie
Das Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes immobilien- oder betriebswirtschaftliches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Asset Management, vorzugsweise von Büroimmobilien
- Gute analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis und Genauigkeit
- Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick
- Teamplayer mit besten Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie einem professionellen Auftreten
- Gute Englischkenntnisse
Das Angebot
- Eine anspruchsvolle Aufgabe bei einem renommierten Marktteilnehmer sowie spannende Immobilien und Projekte
- Ein hochmodernes, sehr zentral gelegenes Büro, das eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bietet
- Ein leistungsstarkes und sympathisches Team
- Ein mitarbeiter- sowie qualitätsorientierter Arbeitgeber
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Maximilian Wright unter +49 (0)40 2 2868 4496 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
