Senior Accountant (M/W/D)

Senior Accountant (m/w/d)

Ab sofort suche ich für meinen internationalen Mandanten in Düsseldorf einen Senior Accountant (m/w/d) mit SAP R3 und Englischkenntnissen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Übernahme der Rolle als kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Partner im Kontext des Accountings
• Präzise Bearbeitung der Reisekostenabrechnung unter Berücksichtigung interner Reiserichtlinien und steuerlicher Vorgaben
• Vorbereitung und Einreichung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie vorausschauenden Tätigkeiten im Rahmen von Jahresabschlüssen und internen Audits
• Mitarbeit im internen Berichtswesen und Controlling
• Verantwortung für die Steuerung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Finanz- oder Bilanzbuchhalter
• Fundiertes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge nach HGB, idealerweise auch IFRS
• Motivierte und energetische Persönlichkeit mit Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Proaktive und zielstrebige Arbeitsweise mit selbständiger und präziser Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsmanagement

Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiräumen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien
• Flexible Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer TS-142748. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Togrul Shahbazi ( Togrul.Shahbazi@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/