Scrum Master Ebanking 80-100% (W/M/D)

Scrum Master eBanking 80-100% (w/m/d) Bendern (LI) • Adliswil (CH) • Zürich (CH) Kategorie Project Management Pensum Full Time (≥ 80%) Ausgeschrieben seit 6. Februar 2024

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Über uns

LGT Private Banking ist eine international führende Privatbank und ein unabhängiges Familienunternehmen. Wir denken langfristig und treiben Innovationen voran. In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen – in Europa und in Asien. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben, ist ein Faktor entscheidend: die Digitalisierung. Sie ist eine unserer wichtigsten strategischen Prioritäten für die nächsten Jahre. Wir wollen in interdisziplinären und agilen Teams das Beste aus der analogen und der digitalen Welt vereinen. Unser Ziel: Dank modernsten Dienstleistungen ein wirklich persönliches Kundenerlebnis schaffen.

Ihr Aufgabengebiet

In Ihrer Rolle als Scrum Master sind Sie eine unterstützende Führungspersönlichkeit innerhalb des eBanking-Teams mit Schwerpunkt auf der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe im Team.

• Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von agilen Methoden
• Ihr Fokus liegt auf "finish work" durch stringentes Management von Hindernissen und Abhängigkeiten
• Sie nutzen Ihre Kenntnisse in JIRA und Confluence zur Optimierung von Produktivität und Effizienz
• Mit Ihrem Einfühlungsvermögen beobachten Sie die Teamdynamik und nutzen diese, um das Team weiterzuentwickeln
• Als Scrum Master in einem komplexen Produkt (eBanking) fördern Sie die team- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie moderieren Diskussionen und Präsentationen lösungsorientiert und nutzen dabei ein breites Methodenspektrum

Organisatorisch sind Sie Teil des Scrum Master Teams in unserer Projekt- und Portfoliomanagement-Organisation, die eine gute Vernetzung im Unternehmen fördert, den kontinuierlichen Austausch vorantreibt und die gemeinsame Weiterentwicklung von agilen Themen unterstützt.

Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Scrum Master, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban, OKR, skalierten Frameworks sowie einschlägige externe Zertifizierungen/Schulungen
• Ausgeprägte Teamorientierung und Leidenschaft für kollegialen Austausch, getrieben von Begeisterung und der Energie, gemeinsam innovative Ideen zu entwickeln
• Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten sowie Konfliktlösungs- und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen
• Hohe Motivation, agiles Denken mit der einzigartigen LGT Kultur zu verbinden, gepaart mit einem tiefen Verständnis für Change Management
• Nachgewiesene Expertise im Coaching von Stakeholdern und Teammitgliedern in agilen Arbeitsmethoden und in der Rolle eines agilen Vordenkers
• Sie sind ein Vorbild für agile Denkweisen und nutzen Ihr Netzwerk und die Teilnahme an externen Communities, um modernste Konzepte auf unsere Organisation zu übertragen
• Hohe Belastbarkeit und Ausdauer sowie das Engagement, agile Werte zu leben und einen Mehrwert für Kunden und das gesamte Unternehmen zu schaffen
• Inspirierend und selbstmotiviert, immer bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und über den Tellerrand hinauszuschauen
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (must have) und Englisch, die eine situationsgerechte Kommunikation und grenzüberschreitende Interaktion ermöglichen

Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalagenturen berücksichtigt werden.

Was wir bieten

Der Erfolg der LGT basiert auf der gruppenweiten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit von unternehmerischen Teams und einer flachen Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Das kontinuierliche Wachstum der LGT eröffnet langfristige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld.

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

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Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme

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Kontakt

Monika Hojczyk

Consultant LGT Gruppe Holding AG

+41 (79) 5091289

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