In der Abteilung Schule (FB 45/400) des Fachbereichs Kinder, Jugend und Schule ist ab dem 01.04.2024 die Funktion als Schulhausmeister*in (m/w/d) an der "Gemeinschaftsgrundschule Richterich am Standort Horbach" auf Dauer neu zu besetzen.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.

Die Gemeinschaftsgrundschule Richterich am Standort Horbach hat eine errechnete Reinigungsfläche von ca. 1.500 qm, woraus sich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD (Teil V Nr. 2 Abs. 9 TVöD NRW) ergibt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
• Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte
• Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Überwachung der durch Handwerker*innen ausgeführten Arbeiten
• Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
• Bedienung der Heizungsanlage, Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung
• Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und haben einen ausgeprägten Sinn für Ordnung
• ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen Umgang mit der Schülerschaft und den Lehrkräften ist für Sie genauso selbstverständlich wie die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten

Wünschenswert

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld, z.B. in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe oder Holzverarbeitung
• Einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung oder in einer Tätigkeit als Hausmeister*in, Hauswart*in, Hilfshausmeister*in oder Schulhausmeister*in
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.