SAP Junior IS-Retail Berater (m/w)

• SAP IS-Retail

Karrierelevel: Consultant (1-5 Jahre)
Branche: Konsum- und Gebrauchsgüter
Raum Wien, Wien
Nr: 16435

Sie wollen hoch hinaus? Dann bewerben Sie sich als SAP Junior IS-Retail Berater (m/w) bei einem modernen Familienunternehmen in dritter Generation aus dem Raum Wien . Grundlage für den langfristigen Unternehmenserfolg des renommierten Konsumgüterherstellers ist die kontinuierliche Verbesserung der qualitativ hochwertigen Produkte. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt minimal EUR 48.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Neueste SAP Technologien sowie eine umfassende SAP Systemlandschaft auf aktuellstem Stand
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit attraktiven Karriereperspektiven
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hochmodernen Arbeitsplätzen und einem leistungsgerechten Vergütungspaket

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Modulbetreuung im SAP Retail Bereich inklusive der bestehenden SAP Logistikschnittstellen zum SAP SD / MM sowie Mitarbeit im Rahmen spannender SAP Projekte im Handelsumfeld
• Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Konzeption von effizienten SAP Lösungen im IS Retail sowie deren Realisierung mittels technischem Customizing
• Unterstützung des SAP Teams bei der Weiterentwicklung des SAP Retail Systemumfelds in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Qualifizierter Ansprechpartner für den 2nd und 3rd Level Support einschließlich Fehlerbehebung und Durchführung von Systemtests im Rahmen des SAP Retail Kontexts

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Erste Erfahrung in der SAP IS-Retail Modulbetreuung inklusive Customizing Grundkenntnisse
• Know-how in der Abbildung von Geschäftsprozessen im Handelsumfeld sowie Schnittstellenkenntnisse zu den angrenzenden Logistikmodulen SAP SD / MM von Vorteil
• Beratermentalität mit technischem Geschick und konzeptioneller Stärke sowie eine Portion Teamgeist
• Bodenständiger Teamplayer mit Kommunikationsgeschick sowie einer zielführenden und gut strukturierten Arbeitsweise