Sap Entwickler*In

Bist du ABAP-Entwickler*in und bereit, in einer Umgebung zu arbeiten, die so komplex ist wie ein Raumschiff? Unsere Anforderungen sind einfach: Du bist in der Lage, zu denken wie Yoda, im Code zu tanzen wie Michael Jackson und Probleme zu lösen wie Sherlock Holmes. Wenn du einen Sinn für Humor hast, gerne Herausforderungen annimmst und ein SAP-Genie bist, dann ist das DIE perfekte Stelle für dich.

Was du bewegst

Als zentrale Ansprechperson für das Transformationsprojekt EIGER verstehst du SAP Retail in R/3 sowie S/4 HANA und suchst kreative Wege, neue Features mittels ABAP Programmierung abzubilden

Mit dem ABAP Workbench sorgst du für stetige Optimierung deiner Codes hinsichtlich Performance, Wartbarkeit und Wiederverwendbarkeit

Du übernimmst eine unterstützende Funktion für unsere externen Entwickler*innen und hilfst mit, deren Output zu skalieren

In enger Zusammenarbeit mit den inhouse SAP Berater*innen hilfst du mit bestehende Programme zu analysieren und bringst Vorschläge zu deren Erweiterung

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertige Arbeitserfahrung

Praktische Berufserfahrung

in der hands-on SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO) für Formularentwicklung, Stammdatenerweiterungen und FIORI

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Deine Frontend-Entwicklungsskills mit JavaScript und HTML kombinierst du geschickt mit Fiori und ABAP

Du kommunizierst mit Leichtigkeit und bringst ein hohes Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick mit

Du magst Eigenverantwortung und Freiraum bei der Arbeit, suchst aber auch den Austausch mit deinen vielen Teamkolleg*innen

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Beitragsprimat mit Pensionierungsalter 64 Jahre, Arbeitgeberanteil von 17% sowie Arbeitnehmeranteil von 8.5%

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Ferienangebote

5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Stephanie Hürlimann

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case-Präsentation
5. Kennenlernen Team
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)