Sap Consultant (W/M/D) Ewm – Supply Chain

Um den Erfolg der Migros weiter auszubauen und neue Schritte in die Zukunft zu tun, suchen wir für unseren Direktionsbereich Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, Business Unit Migros-Industry, eine erfahrene, engagierte sowie unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit!

Was du bewegst

du berätst Business-Partner*innen von Anforderungen bis zum Lösungsdesign komplexer Prozessbereiche Supply Chain / EWM

du nimmst die gestellten Anforderungen auf und überzeugst Partner*innen mit klarem Fokus auf Standard-Konfigurationen in Hinblick auf Nachhaltigkeit, Kosteneffizienz und erreichst Kundenzufriedenheit

die Konfiguration und Implementierung hin zur Realisierung fordern deine Lenkungs-Fähigkeiten in anspruchsvollen SAP-Projekten

du koordinierst mit Entwickler*innen, sowie interne / externe Partner*innen die verschiedensten Schnittstellen

du lenkst die Beteiligten und siehst dich im Lead in der Lösungsfindung bei Incidents (3rd Level Support)

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss und Weiterbildungen in SAP Bereich Supply Chain

Mehrjährige Projekterfahrung im SAP-Umfeld

als Consultant/Berater*in im SAP Modul EWM (sowie Kenntnisse in SAP Modulen rund um die Supply Chain sind von Vorteil)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

sehr gute Kenntnisse als Consultant / Berater*in im SAP Modul EWM sowie Module rund um das EWM

Warehouse Operations ist seit Jahren dein Aktionsfeld (Lagerung, Materialfluss etc.)

grundlegendes Knowhow in den Integrationen mit EWM im gesamten Supply Chain Thema

Projektarbeit in einem cross-funktionalem agilen Produkteteam, DevOps im SAFe Framework, ist dir nicht fremd

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Berufliche Vorsorge

Beitragsprimat mit Pensionierungsalter 64 Jahre, Arbeitgeberanteil von 17% sowie Arbeitnehmeranteil von 8.5%

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Rekrutierungsprozess

1. Gespräch mit HR & Fachabteilung
2. Fachgespräch mit Case-Präsentation
3. Kennenlernen Team
4. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)