SAP Berater (w/m/d)

DYNASTIA bietet Dir spannende und feste Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen mit Übernahmeperspektive. Arbeite für uns, in dem Beruf den du liebst, in der Branche die zu Dir passt, in der Stadt nahe deinem Wohnort oder auch Deutschlandweit. Da wir als Arbeitgeber großen Wert auf Anerkennung und Chancengleichheit legen, bieten wir neben einen unbefristeten Arbeitsvertrag auch eine übertarifliche Bezahlung, die sich nach Deiner Erfahrung und Qualifikation richtet. Wir sind dabei stets an Deiner Seite und Ansprechpartner für alle Belange. Bei uns hast Du die Möglichkeit und den Entfaltungsspielraum Deine beruflichen Pläne umzusetzen.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Dich beruflich verändern möchtest, Bewirb Dich noch heute!

Wir bieten Dir

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• sehr hohe Chancen zur Übernahme durch unsere Kunden
• Reduzierung des Arbeitszeitkontos möglich
• Mitarbeiterangebote bei über 1500 namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
• Entlohnung nach Erfahrung, Qualifikation und über den Tariflohn
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Übernahme der Fahrtkosten in Form des Deutschland Tickets

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources und Systemverantwortlicher rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP SuccessFactors
• Sie sind verantwortlich für die Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
• Regelmäßige Workshops mit dem Fachbereich führen Sie eigenständig durch
• Sie arbeiten in vielfältigen IT/HR-Projekten mit und unterstützen unser IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
• Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports sowie Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister übernehmen Sie

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
• Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM/SAP SuccessFactors inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
• Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.