AdresseÜber die Position
Wir haben eine spannende Möglichkeit für einen Sales Analyst (m/w/d)Foodservice bei Kraft Heinz in Düsseldorf! In dieser Position berichtest du an den Foodservice Category & Sales Execution Lead und erstellst Vertriebs- sowie Categoryreportings & -Analysen und überwachst regelmäßig die Sales-KPIs.
Deine Aufgaben
- Erfassung, Berichterstattung, Verwaltung und Analyse von internen (CRM-System) als auch externen Daten
- Entwicklung von Vertriebs-Dashboards zur Berichterstattung über den Vertrieb in den einzelnen Gebieten und zur Integration von Großkundenbestandsdaten
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung von Field Sales Software in den Vertriebsteams zur Optimierung der Teamleistung
- Entwicklung und Bereitstellung von Datenanalysen, die die Effizienz und Effektivität des Vertriebs und der Kategorienentwicklung in allen Bereichen verbessern
- Zusammenarbeit mit den Sales- und Category-Teams und externen Stakeholdern, um Projekte voranzutreiben und Abläufe zu verbessern
Deine Qualifikationen
- Mindestens einen Bachelorabschluss
- 1-2 Jahre Erfahrung als Analyst wünschenswert, idealerweise in FMCG
- Gute Excel-Kenntnisse, erste Erfahrungen mit BI-tools wünschenswert (Salesforce/Geomarketing)
- Erste Kenntnisse des Foodservice-Sektors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufliche Fähigkeiten
- Hands-on Mentalität: Wenn du ein Problem erkennst, gehst du es an
- Fähigkeit zur Vereinfachung: Bei komplexen Herausforderungen findest du einfache Lösungen
- Belastbarkeit: Ein anspruchvolles und vielseitiges Umfeld gibt dir Energie
- Teamplayer: Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du auf ein gemeinsames Ziel hin
Was wir bieten
- Eine schnelle Karriere, wie sie nur wenige andere Unternehmen bieten können;
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt);
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir setzen von Anfang an auf dich
- Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
- Attraktive Sozialleistungen & Mitarbeiter:innen Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits uvm.)
Unser Einstellungsprozess
Nach der Prüfung deiner Bewerbung führst du ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews:
- Foodservice Category & Sales Execution Lead und HR Business Partner
- Online-Test
- Head of Foodservice und Category Management & Trade Marketing Lead
- Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!
