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Form der Arbeit Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 128.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, eineSachbearbeitung Personalmarketing und -recruiting (m/w/d)
Beamtinnen und Beamte benötigen zusätzlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Vorausgesetzt werden Kenntnisse von Instrumenten und Maßnahmen des Personalmarketings und entsprechende Erfahrungen, auch in konzeptioneller Hinsicht, in Personalmarketingprojekten und -themen.
Sehr wichtig für die Wahrnehmung der Aufgaben sind außerdem
Hinsichtlich der vollständigen fachlichen sowie außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, eine
Sachbearbeitung Personalmarketing und -recruiting (m/w/d)
Kennziffer: SenStadt 44/2024
Bewerbungsfrist: 14.04.2024
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A12, E11 TV-L
Vollzeit mit 40 (Beamte) bzw. 39,40 (Tarifbeschäftigte) Wochenstunden, Teilzeit im Rahmen einer vollzeitnahen Tätigkeit möglich
Der Bereich Personal koordiniert zentral für das gesamte Haus verschiedenste Personalthemen. Unsere hier zugehörige - derzeit vierköpfige - Gruppe mit den Schwerpunktthemen Ausbildung, Personalmarketing und -recruiting, Laufbahnordnung sowie Organisation möchte Sie für sich gewinnen.
Ihr Aufgabengebiet:
Wir brauchen Sie als Verstärkung für die Schwerpunkte Personalmarketing und -recruiting zur Gewinnung und Bindung von Fach- und insbesondere auch Nachwuchskräften. Sie gestalten, begleiten und optimieren in diesem Zusammenhang folgende Themen, zentrale Fragestellungen und Projekte, zu denen Sie im engen Austausch mit den involvierten Bereichen im Haus (verschiedene Abteilungen, Beschäftigtenvertretungen etc.) und ggf. auch im landesweiten Austausch stehen: Bewerbungsfrist: 14.04.2024
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A12, E11 TV-L
Vollzeit mit 40 (Beamte) bzw. 39,40 (Tarifbeschäftigte) Wochenstunden, Teilzeit im Rahmen einer vollzeitnahen Tätigkeit möglich
Der Bereich Personal koordiniert zentral für das gesamte Haus verschiedenste Personalthemen. Unsere hier zugehörige - derzeit vierköpfige - Gruppe mit den Schwerpunktthemen Ausbildung, Personalmarketing und -recruiting, Laufbahnordnung sowie Organisation möchte Sie für sich gewinnen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Optimierung von zentralen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Messen, Veranstaltungen, Hochschulkooperationen, Internetauftritt
- Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Optimierung von Maßnahmen des Personalrecruitings (insbes. für Nachwuchskräfte), z. B. Stipendien, Werkstudierendentätigkeiten
- Entwicklung und Etablierung unserer Arbeitgebermarke SenStadt
- Prozessoptimierungen bzgl. des von uns betreuten Bewerbungsmanagementsystems rexx
- Durchführung von Personalauswahlverfahren für die oberste Führungsebene unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben
- Unterstützung bei organisatorischen Änderungen
Sie haben...
- ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten, Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen
- mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Personalmarketing und -recruiting
Beamtinnen und Beamte benötigen zusätzlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Vorausgesetzt werden Kenntnisse von Instrumenten und Maßnahmen des Personalmarketings und entsprechende Erfahrungen, auch in konzeptioneller Hinsicht, in Personalmarketingprojekten und -themen.
Sehr wichtig für die Wahrnehmung der Aufgaben sind außerdem
- Kenntnisse von Instrumenten und Maßnahmen des Personalrecruitings zur Gewinnung und Bindung von Fach- und insbes. auch Nachwuchskräften
- Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen im Bereich von Personalauswahlverfahren , z.B. Personalvertretungsrecht (PersVG, LGG, SGB IX)
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Präsentationskompetenz
Hinsichtlich der vollständigen fachlichen sowie außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können.
Wir bieten...
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
- eine (Jahres-)Sonderzahlung
Wenn Sie gut und gern kommunizieren, sich den Spagat zwischen Verwaltung und Gestaltung zutrauen, Teamarbeit eine echte Einstellung für Sie ist und Sie sich schnell in neue und verschiedenartige Themen hineinarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
