Möchten Sie sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger mit Hauptsitz in Hamburg-Eilbek. Der LEB ist dezentral organisiert, d.h. unsere Betreuungseinrichtungen und -standorte sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. In unserem Betrieb arbeiten rund 900 Personen, die vielfältige Aufgaben erfüllen. Entsprechend unserer Aufgabenstellung als Jugendhilfeträger arbeiten bei uns überwiegend pädagogische Fachkräfte, die meisten von ihnen im Schichtdienst. Außerdem zählen Berufsgruppen wie z.B. Hauswirtschaftliche Fachkräfte und Verwaltungskräfte zu unserem Personalbestand.
In unserer Zentrale, in Hamburg-Eilbek, ist u.a. unsere Geschäftsleitung, die Personalabteilung sowie die zentrale Verwaltung ansässig. Aktuell nehmen ca. 80 Beschäftigte in Eilbek zentrale Verwaltungsaufgaben wahr. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in der Papenstraße 27 und ist der Abteilung Personal, Organisation und Recht angegliedert.

Wir suchen zwei engagierte Persönlichkeiten, die aktiv die Themenbereiche der Stufenfestsetzung und tarifrechtlicher Gleichstellung von neuen und auch bestehenden Mitarbeitenden verantworten möchten.

Sie werden in Ihrer Einarbeitung umfassend von Ihren Kolleg:innen und Ihrer Leitung unterstützt und auf Ihre neuen Aufgaben begleitend vorbereitet.
Das Team freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Für weitere Informationen über unseren Landesbetrieb laden wir Sie zu einem Besuch auf unserer Homepage ein.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• konzeptionelle Auslegung von rechtlichen Möglichkeiten der tariflichen Gleichstellung, inklusive abschließende Bearbeitung von Anträgen
• Prüfung von Studiengängen im Hinblick auf die Vergleichbarkeit für die Bearbeitung der tariflichen Gleichstellung und der Anerkennung als Fachkraft
• Festsetzung von Stufenzuordnungen gem. TV-L und der Durchführungshinweise des Personalamtes
• Umsetzung des Fachkräftegebots im Sinne der zuständigen Trägeraufsicht mit der entsprechenden Einzelfallprüfung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Neugestaltung vom Geschäftsprozess der Stufenfestsetzung sowie Unterstützung der Referatsleitung und Abteilungsleitung in allen entgeltrelevanten Fragestellungen

• zwei unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Bezahlung nach der Besoldungsgruppe A10 HmbBesG
• gute Rahmenbedingungen - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld, nur für Tarifbeschäftigte), sowie umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), Nutzung des Job-Fahrrad-Leasing (FHH-Bike) oder viele weitere Vorteile und Benefits
• kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
• Unterstützung Ihrer individuellen Fortbildungsbedarfe mit gezielten Inhouse-Schulungen und einem umfangreichen Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• zentraler Arbeitsplatz - Bus- und Bahnstationen (U-Bahn Wartenau/ S-Bahn Landwehr) befinden sich nur wenige Gehminuten von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz entfernt
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit (Möglichkeit von Home-Office und Gleitzeit)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle - bitte mit Kontaktdaten inkl. eMail-Adresse (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).