Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt mehrere
Sachbearbeiter*innen in der Bußgeldstelle
Die Bußgeldstelle für Verkehrsordnungswidrigkeiten ahndet Ordnungswidrigkeiten aus dem ruhenden und fließenden Verkehr in Zusammenarbeit mit der Verkehrsüberwachung des Bürger- und Ordnungsamtes, der Polizei und weiterer Behörden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Verwarnungs- und Bußgeldverfahren aus dem Bereich "fließender Straßenverkehr" bearbeiten (z. B. Geschwindigkeitsüberschreitungen, Drogen- und Alkoholdelikte im Straßenverkehr, Rotlichtverstöße, Unfälle
- Anhörungen in Ordnungswidrigkeitenverfahren durchführen
- Zeug*innenaussagen einholen und bewerten
- Bußgeldbescheide - häufig mit Fahrverbot - erlassen und vollstrecken
- Verfahrenseinstellungen vornehmen
- Anträge auf Zahlungserleichterungen prüfen und bescheiden
- kassenrechtliche Angelegenheiten bearbeiten
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw – Gem) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
- einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Bankkauffrau*mann; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Stelleninhaber*in gem. den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I nachzuschulen
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Interesse, die entsprechenden Ahndungsmaßnahmen aufgrund von städtischen und polizeilichen Anzeigen von Verkehrsordnungswidrigkeiten selbstständig zu bearbeiten und bei Bedarf den Betroffenen verständlich zu erläutern
- Bereitschaft, auch große Arbeitsmengen selbstständig zu bearbeiten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- soziale und interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht, der Straßenverkehrsordnung, des Straßenverkehrsgesetzes, der Fahrzeugzulassungsverordnung oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- sicherer Umgang mit den im Bereich eingesetzten Software-Lösungen (MS-Office / WINOWIG, SAP-NKF) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-12-3/50027063 (157) bis zum 07.04.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-7243 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Mario Fernandez Koob, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon: 0203/283-2990.