Sachbearbeiter/In (M/W/D) Bildung Und Teilhabe Mit Sonderaufgaben

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bildung und Teilhabe mit Sonderaufgaben

Kennziffer E - 075/24/50 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I A 8 LBesG, EG 8 TVöD I Bewerbungsfrist: 07. April 2024

Über den Link der Homepage können Sie sich online bewerben! (https://karriere.krefeld.de/wcfoh)

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bildung und Teilhabe mit Sonderaufgaben für die Abteilung 501 - Sozialhilfe und Unterhaltsvorschuss im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf IhreOnline-Bewerbung!

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r, bzw. des Verwaltungslehrgangs I

Darüber hinaus wünschenswert

• Selbstständigkeit
• hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz
• Einfühlungsvermögen in unterschiedliche kulturelle Ethnien
• ausgewogenes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
• überzeugende Darstellungsfähigkeit in Wort und Schrift
• Team- und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• gute Kenntnisse im MS-Office-Paket
• die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung einschließlich der Bereitschaft, sich in spezifische IT-Fachverfahren einzuarbeiten
• Kenntnisse im Sozialrecht
• die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten

Ihre Aufgaben

• Sachbearbeitung im Rahmen des Bildungspakets (Beratung von Bürger/innen und Anbieter/innen, Zahlbarmachung von Leistungen, haushaltsrechtliche Tätigkeiten etc.)
• Bearbeitung von Sonderaufgaben (z.B. Unterstützung bei der Erstellung von internen Arbeitsanweisungen und Richtlinien)
• Zuarbeit der Lernförderkoordination
• Beratung von gewerblichen und privaten Lernförderanbieter/innen
• Prüfung von Lernförderanbieter/innen
• Werbung und Öffentlichkeitsarbeit (vorbereitend und unterstützend)

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement / Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung / Coaching / Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback / Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen& Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Soziales, Senioren und Wohnen Frau Sandra Kirchner (Tel. 02151/86-3167) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Lukas Benten (Tel. 02151/86-1266).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.