Sachbearbeiter*in in der Unterhaltsvorschusskasse

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Bereich Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss, Beurkundungen eine*n

Sachbearbeiter*in in der Unterhaltsvorschusskasse

Das Jugendamt bietet ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld in einer teamorientierten Organisationsstruktur. Der Bereich Unterhaltsvorschuss ist in 2 Regionalstellen aufgeteilt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Aufgaben nach dem Unterhaltsvorschussgesetz wahrnehmen, dazu insbesondere:
  • über Anträge nach dem UVG entscheiden, die Leistungen bewilligen und zahlbar machen
  • Heranziehung von Unterhaltspflichtigen nach § 7 UVG und Durchführung von Unterhaltsberechnungen
  • Rückforderungen nach § 5 UVG geltend machen
  • vereinfachte Verfahren vorbereiten
  • Prüfung und Vorbereitung von Ausfallleistungen, Stundungen und Niederschlagungen
  • Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Ihre fachlichen Kompetenzen

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
• einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Bankkauffrau*mann; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Stelleninhaber*in gem. den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I nachzuschulen
• und eine anschließende mindestens 2-jährige (E 9a) dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse um Unterhalts-, Familien- und Sozialrecht, bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürger*innen
• Verständnis für soziale Probleme
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-42/91/422 (161) bis zum 14.04.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 015127512471 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Roland Schupritt, Jugendamt, Telefon: 0203/283-7637.