Sach­be­ar­bei­ter/in Con­trol­ling

Stellenausschreibung

Sachbearbeiter/in Controlling (m/w/d)

Standort Johann-Sebastian-Bach-Straße 6 in Fehrbellin / unbefristet /

39 Wochenstunden / Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt / TVöD – EG 9c

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Controlling Berichte erstellen
• Vorhandene Instrumente / IT-basiertes Controlling-Dashboard weiterentwickeln
• Bei Auffälligkeiten zu Grunde liegende Prozesse analysieren und Gegensteuerungsmaßnahmen entwickeln
• Abweichungs– und Benchmarkanalysen vornehmen, Forecasts erstellen
• Buchungsstände von Produkten/Konten/Budgets/Deckungskreisen regelmäßig prüfen
• Pflege des Produktkatalogs, Überwachung strategischer/ operativer Ziele mit Kennzahlen
• Projektmanagement
• Kosten- und Leistungsrechnung pflegen
• Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsbetrachtungen erstellen
• Aufbau eines Investitionscontrollings
• Beratung der Führungskräfte, Begleitung der Fachgebiete
• Ggfls. Unterlagen für Verwaltungsleitung und Politik zur Entscheidungsfindung aufbereiten
• Gebührenkalkulationen für kostenrechnende Einrichtungen erstellen
• Entwicklung und Pflege von Umlage- und Verrechnungsschlüsseln (ILV)

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abschluss als Verwaltungswirt/in, Betriebswirt/in oder gleichwertigen Hochschulabschluss,
• Einschlägige Kenntnisse im Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Gebührenkalkulation, der Betriebswirtschaftslehre sowie Erfahrungen in der doppischen Haushaltsplanung und dem Haushaltsvollzug wünschenswert
• Analytisches und kreatives Denken
• Kenntnisse im Umgang mit H&H pro Doppik sind wünschenswert,
• Eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere Excel)
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien

Was wir Ihnen bieten:

• Eine tarifgerechte Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9c mit Jahressonderzahlung
• Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz
• Ein kollegiales und engagiertes Team
• Betriebliche Altersversorgung
• Zielgerichtete Fortbildungsangebote
• Tarifliches Fahrradleasing

Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet zu besetzen und die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe EG 9c .

Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt und sollten bereits in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen.

Interessierte Bewerber/innen senden ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum
14.04.2024 per E-Mail an personalbuero@gemeinde-fehrbellin.de (mailto:personalbuero@gemeinde-fehrbellin.de) oder per Post an die Gemeinde Fehrbellin, Johann-Sebastian-Bach-Straße 6, 16833 Fehrbellin.

Berücksichtigt werden nur vollständig eingereichte Bewerbungen. Bitte beachten Sie, dass wir in E-Mails ausschließlich Anhänge in PDF-Dateien unterstützen.

Weitere Auskünfte über die Gemeinde Fehrbellin erhalten Sie über das Internet unter www.fehrbellin.de (http://www.fehrbellin.de) .

Fehrbellin, den 14.03.2024

Mathias Perschall