Stadt Regensburg

Aktualität: 22.03.2024

22.03.2024, Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Verwaltung städtischer Sporthallen

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. >\; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Verwaltung städtischer Sporthallen Stellen-Nr. 53-01:2651 Datum: 21.03.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Sportamt eine /-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Verwaltung der städtischen Sporthallen. In der Stadt Regensburg sind ca. 170 Sport- und Schützenvereine mit ca. 50.000 Mitgliedern in mehr als 60 Sportarten aktiv. Die Sportstadt Regensburg sieht sich als Partner für den Breiten- und Leistungssport vor Ort. Die Abteilung 2 des Amtes für Sport und Freizeit der Stadt Regensburg gliedert sich in die drei Bereiche Verwaltung, Sportförderung und Sportstätten. Neben der Bearbeitung von Förderungen, Baumaßnahmen und sonstigen Sportförderungen, gehören haushaltsrechtliche Belange zum Aufgabengebiet. Ein weiterer Bereich umfasst die Organisation der städtischen Sporthallen bei außerschulischen Sport und städtischen Sportanlagen. Stellenausweisung: EG 9a TVöD / A 8 BayBesG Befristung: bis zunächst 31.03.2027, mit der anschließenden Aussicht auf eine unbefristete Stelle Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 20 Wochenstunden (Beamte) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Federführung bei der Erstellung der Hallenbelegungspläne Fachgerechte abgewogene Belegung von städtischen Sporthallen durch Sportvereine und außerschulische Sportgruppen Abstimmung zwischen Vereinen, Schulleitungen, Ämtern, Hausmeister, Arbeitssicherheit und Firmen bei z.B. Baumaßnahmen, Priorisierungen, Veranstaltungen Beschwerdemanagement Überwachung/Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht Selbstständige Erarbeitung und Abschluss von Vertragswerken unter Berücksichtigung von Tarif-, Satzungs-, Miet- und Arbeitsrecht im Rahmen der Schlüsselüberlassung an Sporthallennutzer /-innen einschließlich der Ausgabe/Rücknahme der Schlüssel und Einweisung der Schlüsselinhaber /-innen Kostenkalkulation und haushaltsrechtliche Abrechnung der Belegung von städtischen Sporthallen, Sporträumen und Bädern Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Übernahme der Betreiberpflichten in Sporthallen für Sportveranstaltungen über 199 Teilnehmer /-innen sowie dessen Übertragung auf die verschiedenen Nutzer /-innen im Rahmen der Versammlungsstätten-Verordnung Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Beamte /-r (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/ BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum /-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann /-frau für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, zum /-r Rechtsanwaltsfachangestellten mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Zudem erwarten wir: Fundierte Kenntnisse der Sportwelt Regensburg Kommunikationsbereitschaft und versierte Verhandlungskompetenz Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Loyalität und persönliches Engagement Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrzunehmen Selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Verhandlungs- und Organisationsgeschick Eigeninitiative Freundliches und positives Auftreten Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten modernen Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Sport und Freizeit, Herr Christian Goß, Tel. (0941) 507-1530, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 53-01:2651 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.04.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: