Stadt Regensburg

Aktualität: 22.03.2024

22.03.2024, Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Amt für Tagesbetreuung von Kindern

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. >\; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Amt für Tagesbetreuung von Kindern Stellen-Nr. 52-20:2643 Datum: 21.03.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d). Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe. Für die Budgetierung und Verwaltung der Gelder (Rechnungen und Auslagenerstattungen) unserer eigenen Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) zur Ergänzung unseres Verwaltungsteams. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2025 Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (Stundenerhöhung auf Vollzeit kann jedenfalls bis 31.12.2024 in Aussicht gestellt werden) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Kalkulation und Budgetierung der Haushaltsmittel für die städtischen Kindertageseinrichtungen Abwicklung der Kassenberichte/Vorschüsse der Einrichtungen Überwachung der Einhaltung der Budgets im Zuge der Haushaltsbuchungen Zentrales Erfassen, Prüfen und Erstellen der Zahlungsanordnungen (sachlich und rechnerisch richtig) der dem Aufgabengebiet zugewiesenen Rechnungen in Ok.Fis Erstellen von Auswertungen, Kalkulation des Verpflegungsgeldes Erfassung der monatlichen Meldungen der sogenannten »Essenskinder« an den Einrichtungen, einschließlich der Bearbeitung von Veränderungen Aktualisierung der Kostenstellen bei Änderungen oder neuen Gruppen Mitarbeit bei der Ermittlung des Bedarfs an Spülkraftstunden in den Einrichtungen Verwaltung von Spendengeldern Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen Kauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d) Industriekauffrau /-mann (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Steuerfachangestellte (m/w/d) Bankkauffrau /-mann (m/w/d) Zudem erwarten wir: Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise Sie arbeiten gerne mit Zahlen und sind gegenüber IT-Anwendungen aufgeschlossen Ein gutes Dispositionsvermögen bei der Aufgabenerledigung Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten, bei Bedarf aber auch klares und bestimmtes Auftreten in der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen und verschiedenen Dienststellen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die stellvertretende Amtsleiterin des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern, Frau Göstl, Tel. (0941) 507-1521 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-20:2643 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.04.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: