Adresse
Form der Arbeit- ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
- Fürstenfeldbruck
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- IT
- Vollzeit
GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln?
Aufgaben:
- Mitgestaltung von Gesamtsystem- und Software-Architekturen
- Herstellung und Betreuung von funktionsfähigen Prototypen (v.a. Software, Hardware, Simulationen)
- Mitarbeit bei Design und Umsetzung von SW-Modulen
- Erstellung von F&T Berichten und Studien
- Unterstützung der Projektleitung bei der fachlichen Projektplanung und -durchführung auf Arbeitspaketebene
- Erarbeitung und Durchführung von firmeninternen Innovationsmaßnahmen
- Erstellung von Simulationsumgebungen und Funktionsprototypen (Proof-of-Concept) zur Technologiebefähigung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen bzw. technischen Bereich (Informatik, Mechatronik, Mathematik, Luft- und Raumfahrttechnik, oder vergleichbar)
- Erste, möglichst einschlägige Berufserfahrung
- Erste Erfahrung mit Programmierung in C/C++ und Python uns mit GIT / SVN
- Kenntnisse oder Erfahrung mit Rust, OpenCV, Qt, PyTorch, Robotik und Computer Vision vorteilhaft
- Kenntnisse oder Erfahrung in/mit KI-basierter Objektdetektion und Klassifikation wünschenswert
- Erste Erfahrung mit SCRUM (oder anderen agilen Entwicklungsmethoden)
- Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Sicherer Umgang mit internen und externen Kunden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
- Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros
- Vielfältige Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenlauf
- Unterstützung von Familien z.B. Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Familienservice
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte laden Sie diese über unser online-Bewerbungsformular im Bereich jobs.esg.de hoch. Das Ausfüllen des Formulars nimmt nur 3 Minuten in Anspruch. Passende Kandidatinnen und Kandidaten lernen wir zunächst via Skype-Interview kennen und vertiefen gegebenenfalls im persönlichen Gespräch.
- Lisa Harlander
- Recruiter/in
- 089 / 92161 - 2632
