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International tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main|Attraktive Vergütung, Flexible ArbeitszeitenFirmenprofil
Wenn Sie eine Leidenschaft für Risikomanagement haben und dazu beitragen möchten, die Zukunft unserer Bank zu sichern, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie der Hüter der Finanzstabilität!
Aufgabengebiet
Risikoanalyse: Durchführung umfassender Risikoanalysen für verschiedene Finanzprodukte und -aktivitäten.
Frühwarnsystem: Entwicklung und Implementierung von Frühwarnsystemen zur Identifizierung potenzieller Risiken.
Szenarioanalysen: Durchführung von Szenarioanalysen, um Auswirkungen externer Faktoren auf das Bankenportfolio zu bewerten.
Compliance-Überwachung: Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Compliance-Standards im Risikobereich.
Reporting: Erstellung von prägnanten und aussagekräftigen Risikoberichten für das Management.
Krisenmanagement: Entwicklung von Krisenmanagementplänen und Durchführung von Schulungen für das Krisenmanagementteam.
Innovationsberatung: Beratung zu neuen Finanzinstrumenten und -technologien hinsichtlich potenzieller Risiken.
Kooperation mit Externen: Zusammenarbeit mit externen Experten und Analysten, um branchenspezifische Risikotrends zu verstehen.
Anforderungsprofil
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Tiefe einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement in der Bankenbranche.
Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Bewertung von Risiken.
Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für die klare Darstellung komplexer Risikoaspekte.
Teamplayer: Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und kollaborativ Lösungen zu entwickeln.
Flexibilität: Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen und sich ändernde Marktbedingungen einzustellen.
Vergütungspaket
Weiterbildung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für die Vertiefung von Risikomanagementkenntnissen.
Flexible Arbeitszeiten: Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorgeleistungen.
Gesundheitsförderung: Angebote zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens.
Mitarbeiterbeteiligung: Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktienprogramme.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen und Zusatzleistungen.