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In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Revisor (m/w/d) mit Schwerpunk IT/Internes Kontrollsystem zu besetzen.
Viel Raum für Ihr Know-how - so bringen Sie sich ein:
- Sie sind eigenverantwortlich für die Planung und Durchführung von IT-Kontrollen sowie Sicherheitsanalysen von IT-gestützten Geschäftsprozessen mit Fokus auf Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit und Effizienz.
- Sie erstellen umfassende Revisionsberichte und gewährleisten eine sorgfältige Auswertung, Dokumentation sowie Nachverfolgung der Prüfungsergebnisse. Dies beinhaltet die Abstimmung der Prüfungsergebnisse mit der geprüften Einheit, dem Leiter Interne Revision und relevanten funktionalen Einheiten, um konkrete Handlungsempfehlungen oder Optimierungsvorschläge für das Management zu formulieren.
- Sie überprüfen die Angemessenheit und Wirksamkeit des konzernweiten IKS.
- Sie tragen zur Verbesserung des Qualitätsmanagements der Internen Revision bei, indem Sie Prüfungsstandards entwickeln und verbesserte Prüfmethoden schaffen.
Persönlich und fachlich - wir bauen auf Ihre Stärken:
Sie erwartet ein Team, das sich durch eine zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten auszeichnet. Sie finden sich darin wieder und möchten mit ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen sie außerdem dafür mit:
- Berufserfahrung: Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revision, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder einem kapitalmarktorientierten Unternehmen
- Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Fachinformatik oder vergleichbare IT-Qualifikation oder Diplom-Mathematiker.
Idealerweise weiterführende Berufsqualifikation in Form eines CIA, oder CISA-Zertifikats oder eine vergleichbare Qualifikation - Fachkenntnisse: Erfahrungen mit SAP und/oder Datenanalyse-Software (IDEA oder ACL). Sehr gute Kenntnisse in relevanten regulatorischen Vorschriften (u.a. ITSiG)
Willkommen zuhause - darauf können Sie sich freuen:
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
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Gehen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Zum Online-Formular Weitere Stellen
- Prozesse und Digitalisierung Mitarbeiter im Projektmanagement Office (m/w/d)
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Ihr Ansprechpartner
Tom Lippkow Recruiter 030 54 64 22 49 meinjob@howoge.de Folgen Sie uns auf Work-Life-Balance Flexibles und modernes Arbeiten Berufliche Perspektiven & WeiterbildungGehalt & Zusatzleistungen Berufliche Auszeiten Gesundheit & Fitness Zentrale Lage & gute Anbindung Teamorientierung- Work-Life-Balance Flexibles und modernes Arbeiten Berufliche Perspektiven & WeiterbildungGehalt & Zusatzleistungen Berufliche Auszeiten Gesundheit & Fitness Zentrale Lage & gute Anbindung Teamorientierung
Für Beruf & Privates in Balance
Nur wer Privat- und Arbeitsleben in Balance halten kann, ist auch wirklich glücklich in beiden Lebensbereichen. Wir unterstützen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundliche Besprechungszeiten
- Externer Familienservice als kompetenter Berater in allen Lebenslagen
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Familienbewusstes Führungsverhalten
- Familienbedingte Freistellungsregelungen
- Eltern-Kind-Büro
- Veranstaltungen für die ganze Familie
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Unsere BenefitsFür ein Unternehmen in Bewegung
Wir machen uns die Technologie zu Nutze. Das ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen vernetztes, schnelleres und vor allem einfacheres Arbeiten. Für zahlreiche Berufsfelder bieten wir zudem die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Natürlich stellen wir unseren Mitarbeiter:innen dafür auch die passende Soft- und Hardware zur Verfügung.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Unterstützung von zukunftsorientierten Arbeitsweisen und Prozessen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Begleitung des Einstiegs durch attraktive Onboarding-App
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Mehr zur Zusammenarbeit der Zukunft
Unsere BenefitsFür einzigartige Entwicklungsperspektiven
Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Die persönlichen Bedürfnisse unserer Kolleg:innen stehen dabei immer im Mittelpunkt:
- Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Seminarangebot
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Strukturierter Einstieg & begleitende Onboarding-App
- Nachwuchsprogramm für junge Führungskräfte
- Gezielte und individuelle Förderung (Coaching)
- Aktive Frauenförderung
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Unsere BenefitsFür berufliches Engagement, das sich auszahlt
Gute Bezahlung für gute Leistung: Sowohl die HOWOGE-Muttergesellschaft als auch unsere Tochtergesellschaften bieten faire, transparente Gehälter, vielfältige soziale Leistungen und attraktive Prämien.
- Faire und transparente Bezahlung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Jubiläumszuwendungen
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- Exklusive Mitarbeitervorteile über die Plattform “Corporate Benefits”
- Wasser, Kaffee und Tee gratis
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Unsere BenefitsFür persönliche Freiräume
Wer Großes leisten will, braucht die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehört für viele unserer Kolleg:innen auch, in kürzeren oder längeren Auszeiten Kraft für neue berufliche Herausforderungen zu tanken. Neben dem regulären Urlaubsanspruch bieten wir deshalb die Möglichkeit von Sabbaticals von bis zu drei Monaten sowie Sonderurlaub und familienbedingte Freistellungen: für mehr Motivation, Kreativität und Engagement im gesamten Unternehmen!
- Sabbatical: persönliche Auszeit von bis zu 3 Monaten
- Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sonderurlaub und familienbedingte Freistellung
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Unsere BenefitsFür den gesunden Ausgleich
Das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ihnen ein umfassendes Gesundheitsangebot:
- Digitale Gesundheitsplattform mit einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten und Kursen bis hin zu Trainingsplänen und Rezepten
- Grippeschutzimpfung
- HOWOGE Sportevents
- Bewegungsraum
- Suchtberatung und Prävention
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Unsere BenefitsFür die perfekte Ausgangslage
Wir lieben Berlin und unsere Kieze. Unsere neue moderne Zentrale im Quartier am Rathauspark bietet neben einer einzigartigen Aussicht auf die Stadt eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Verkehr und eine hervorragend ausgebaute Infrastruktur.
- Gute Anbindung aller Standorte der HOWOGE an den ÖPNV
- Unternehmenszentrale direkt am S- und U-Bahnhof Frankfurter Allee
- Kita, Supermarkt, Einzelhandel etc. in unmittelbarer Nähe
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Unsere BenefitsFür ein echt starkes Miteinander
Unser Verständnis von Zusammenarbeit beinhaltet Teamzusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl. Genau das vermitteln wir auch mit unserem Arbeitgeber-Hashtag #DuWirHier. Für uns ist “Kollegialität” keine Worthülse. Wir sind stolz auf unsere Teams und fördern das Miteinander durch regelmäßigen Austausch und immer wieder neue Ideen. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und außergewöhnliche Teamevents sind für uns fest etablierte Bestandteile unseres Teamverständnisses.
- Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen
- Kreative Gemeinschaftsaktionen
- Mitarbeitermagazin
- Wir-Bereich im Intranet, der die gemeinsamen Werte unterstreicht und das Zusammengehörigkeitsgefühl unterstützt
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Über die HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH
Wir gestalten das Berlin der Zukunft lebenswert.Mehr als gewohnt.Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren.
Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.
- Was uns ausmacht
Vision und Werte
Wir tragen vielfältige Verantwortung und möchten durch unser Handeln Vorbild sein, Dinge bewegen und zum Besten voranbringen. Zusammen können wir mehr erreichen: für ein lebenswertes Berlin der Zukunft. Mehr als gewohnt.
Mehr über unsere Vision und Werte erfahren
- Was uns ausmacht
Nachhaltigkeit
Für uns ist Nachhaltigkeit mehr als ein grüner Anstrich. Unser Anspruch: Neben sozialverträglichen, klima- und umweltgerechten Bauprojekten schaffen wir für unsere Mitarbeiter:innen ein gesundes, sicheres und kollegiales Arbeitsumfeld.
Mehr über Nachhaltigkeit bei der HOWOGE erfahren
- Was uns ausmacht
Diversity
Vielfalt ist für uns gelebte Selbstverständlichkeit und der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter:innen bringen sich mit all ihren Fähigkeiten und ihrer gesamten Persönlichkeit bei uns ein – das ist die Basis unseres Verständnisses von engagierter Zusammenarbeit. Nur gemeinsam können wir unser Bestes geben, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen individuellen Eigenschaften.
Mehr über unser Engagement für Vielfalt erfahren
- Was uns ausmacht
Gesellschaftliches Engagement
Unsere Verantwortung geht über das Wohnen hinaus. Für lebenswerte Kieze und eine gute Nachbarschaft schaffen und fördern wir unterschiedlichste Projekte für alle Generationen: insbesondere in den Bereichen Bildung, Forschung, Kultur, Ökologie, Sport und Soziales.
Mehr über unser gesellschaftliches Engagement erfahren
- Vision
- Nachhaltigkeit
- Diversity
- Engagement
- 1 Ihre Bewerbung
- 2 Sichtung
- 3 Interview
- 4 Bewertung
- 5 Zusage
Ihre Bewerbung
Sie haben einen passenden Job bei unseren Stellenangeboten entdeckt oder sich für eine Initiativbewerbung entschieden? Großartig! Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Um uns ein erstes Bild von Ihnen zu machen, benötigen wir:
- Ein Motivationsschreiben (keinen Aufsatz – machen Sie uns neugierig!)
- Einen tabellarischen Lebenslauf mit den bisherigen Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn
- Sonstige Unterlagen, die uns mehr über Sie verraten (Arbeits- oder Praktikumszeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.)
Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt – und jetzt?
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen online an uns geschickt. Jetzt sind wir am Zug! Haben Sie bitte etwas Geduld. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserem Recruiting und den relevanten Fachbereichen gespannt gesichtet.
Ihr Weg zur HOWOGEInterview
Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen. Das geschieht via Videokonferenz (Microsoft Teams) oder bei einem persönlichen Gespräch vor Ort. Bleiben Sie ganz Sie selbst und präsentieren Sie uns Ihre Persönlichkeit – fachlich und menschlich. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Weg zur HOWOGEUnsere Arbeitnehmer:innenvertretung
Wenn wir zu der Überzeugung gekommen sind, dass Sie gut ins HOWOGE-Team passen könnten, folgt die Anhörung unseres Betriebsrats, unserer Frauenvertretung und optional unserer Schwerbehindertenvertretung.
Ihr Weg zur HOWOGEZusage & Vertragsunterzeichnung
Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Unser Recruiting meldet sich bei Ihnen mit der guten Nachricht. Im Anschluss werden Ihre Vertragsunterlagen erstellt, die Sie in Kürze erhalten – zusammen mit Ihrem persönlichen Zugang zu unserer Onboarding-App, über die Sie ab sofort mit Ihrem neuen Team in Verbindung stehen. An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihren Kolleg:innen und Ihrer Führungskraft persönlich empfangen und erhalten Ihre technische Ausstattung.
Die HOWOGE istTop Arbeitgeber 2023 Zum kununu-Profil
