Responsable Transformation et Conduite du changement - H/F /X (CDI)

Sous la supervision du Président, le/la responsable Change management & Digitalisation a pour responsabilité :
  Elaboration de la stratégie de Transformation et du planning associé

• Décline et fait évoluer la stratégie du changement et les objectifs de l’entreprise en axes de transformation
• Fait le lien avec le Groupe sur la stratégie de digitalisation et l’intègre  à la roadmap française
• Elabore  la stratégie d’implémentation de la transformation au sein de l’entreprise avec le COMEX

Project Management:

• Construit, définit en détail et organise le déroulé du plan de transformation
• Coordonne l’ensemble des activités liées à la transformation au sein de BSAS (planning des ateliers, organisation des ateliers, support aux équipes impliquées)

Communication

• Elabore la stratégie de communication sur les objectifs du changement pour favoriser une vision partagée
• Communique de manière active la vision et les objectifs afférents à la transformation en cours et informe régulièrement sur l’avancement du process de changement

Gestion des parties prenantes :

• Interagit avec l’ensemble des parties prenantes : Direction, Middle-management et salarié(e)s

Gestion du changement:

• Développe et implémente des stratégies de mise en place du changement pour faciliter une transition plus efficace
• Apporte le support et les ressources pour aider les salariés  à accueillir le changement

Gestion du risque:

• Identification des risques potentiels liés à la transformation, proposition de mesures d’accompagnement ou de réduction
• Identification et suivi des problématiques rencontrées lors de la transformation

Définition des ressources :

• Définition et suivi du budget nécessaire à la réalisation de la transformation (ressources internes, ateliers, consultants, dépenses…)

Indicateurs et suivi de performance :

• Etablit les indicateurs clefs pour le suivi de la transformation (KPIs)
• Evalue régulièrement l’évolution de la transformation

Collaboration:

• Favorise la collaboration et le travail d’équipe entre les différents départements impliqués dans la transformation
• S’assure que toute l’entreprise est alignée et travaille dans le sens de la transformation souhaitée

Horaires de travail flexibles Smartphone utilisable également pour usage privé Intéressement/Participation Tickets restaurant Mutuelle et Prévoyance Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO) Télétravail Rémunération variable Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable Crèche d’entreprise CSE