Wir suchen für den Bereich Jugend-, Schul- und Hochschulpastoral, Fachbereich Jugendpastorale Träger & Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin/Referenten (m/w/d) für Jugendpastorale Grundlagenarbeit und Qualifizierung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben Jugendpastorale Grundlagenarbeit und fachbereichsübergreifende Theorieentwicklung Durchführung von erforderlichen Studien und empirischen Untersuchungen Aufbau von Netzwerken und anderen Formen der Vernetzung im Bereich wissenschaftlicher Begleitung Mitwirkung bei der Grundkonzeption, Weiterentwicklung diözesaner Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote und deren Durchführung Entwicklung und Durchführung fachbereichsübergreifender Projekte im Blick auf die regionale und lokale Weiterentwicklung einer vernetzten Jugend-, Schul- und Hochschulpastoral Ihr Profil Master/Diplom der Fachrichtung Theologie oder gleichwertige Qualifikation die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten Kompetenzen im Bereich Lehre und Erwachsenenbildung theoretische und praktische Erfahrungen in der Jugendpastoral / kirchlichen Jugendarbeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Leistungs- und Gestaltungsmotivation sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Der Bereich Jugend-, Schul- & Hochschulpastoral sorgt für die sichere Ausgestaltung und zukunftsgerechte Weiterentwicklung der Jugendpastoral mit ihren vielfältigen Handlungsfeldern. Darüber hinaus liegt im Bereich die Verantwortung für eigene jugend-, schul- und hochschulpastorale Angebote, insbesondere durch jugendpastorale Zentren und Großveranstaltungen sowie Hochschulgemeinden und Mentorate. Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13) gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf www.erzbistum-koeln.de Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Barbara Pabst unter der Rufnummer 0221 1642 1449 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 7. April 2024 unter Angabe der Kennziffer 21310-08-24 in einer PDF-Datei an bewerbung@erzbistum-koeln.de .
Jugendpastorale Grundlagenarbeit und fachbereichsübergreifende Theorieentwicklung Durchführung von erforderlichen Studien und empirischen Untersuchungen Aufbau von Netzwerken und anderen Formen der Vernetzung im Bereich wissenschaftlicher Begleitung Mitwirkung bei der Grundkonzeption, Weiterentwicklung diözesaner Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote und deren Durchführung Entwicklung und Durchführung fachbereichsübergreifender Projekte im Blick auf die regionale und lokale Weiterentwicklung einer vernetzten Jugend-, Schul- und Hochschulpastoral
Master/Diplom der Fachrichtung Theologie oder gleichwertige Qualifikation Die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten Kompetenzen im Bereich Lehre und Erwachsenenbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Leistungs- und Gestaltungsmotivation sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche