Referent:in Gesundheitsorientierter Personaleinsatz (GPE)

Unternehmensvorstellung:

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser täglicher Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unseren Fachbereich Personalcontrolling im Unternehmensbereich Personal.

Steig ein - das sind deine Aufgaben:

Beim Gesundheitsorientierten Personaleinsatz (GPE) werden schwer erkrankte oder beeinträchtigte Mitarbeitende durch geeignete Maßnahmen unterstützt.

• Als GPE-Beauftragte/r bist du zentrale Anlaufstelle für diese Mitarbeitenden.
• Du koordinierst und führst Besetzungsverfahren für spezielle GPE-Stellen durch, wobei du die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) strikt einhältst.
• Du arbeitest eng mit Unternehmensbereichen, Führungskräften und Beteiligten. Dabei dokumentierst du Beschlüsse und Maßnahmen sorgfältig.
• In Abstimmung mit den Unternehmensbereichen entwickelst du das GPE-Konzept weiter und evaluierst Einsätze auf besonderen GPE-Stellen.
• Du unterstützt bei der Umsetzung individueller personalwirtschaftlicher Maßnahmen und arbeitest eng mit Leistungsträgern zusammen.
• Du pflegst eine enge Kooperation mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, der Betriebsärztin und der Sozialberatung.
• Zudem übernimmst du die Vertretung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Jura oder eine ähnliche Qualifikation.
• Du verfügst über eine solide Expertise im Sozialrecht.
• Du bist ein erfahrener Personalreferent und bringst umfangreiches Fachwissen mit.
• Du bist versiert im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in Gesprächsführung und Beratung.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Disability Manager/in (CDMP) wäre von Vorteil.
• Deine Eigenschaften wie Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Empathie, Kommunikationsstärke und Verschwiegenheit zeichnen dich aus.

Komm an - diese Vorteile erwarten dich::

• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November.
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge.
• So, wie es passt: flexibles, mobiles Arbeiten mit Jahresarbeitszeitkonto.
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Entspannt unterwegs: freie Fahrt in allen SSB-Verkehrsmitteln.
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW.

Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere.

Was uns noch am Herzen liegt:

Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Hast du vorab noch Fragen?
Unser Recruiter Ioannis Soilemes beantwortet sie dir gerne unter 0711 7885-2146.

Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!