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Form der ArbeitReferent*in für Forschungsdaten und Digitalisierungin der Forschung (m/w/d)
Mit innovativen Ansätzen und exzellenten Wissenschaftler*innen behauptet sich die Medizinische Fakultät im Spitzenfeld der Medizinischen Forschung, sichtbar beispielsweise an den jährlich eingeworbenen Drittmitteln von über 100 Millionen Euro und an Top-Positionen im Förderatlas der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Als Stelleninhaber*in (m/w/d) beraten und unterstützen Sie innerhalb des engagierten Teams des Forschungsdekanats die Wissenschaftler*innen der Medizinischen Fakultät zum Umgang mit Forschungsdaten und Digitalisierung in der Forschung. Die Stelle richtet sich ausdrücklich an Personen mit Berufserfahrung.
Ihre Aufgabe besteht im Wesentlichen aus dem weiteren konzeptionellen Aufbau und der Koordination des Aufgabenbereichs Umgang mit Forschungsdaten und Digitalisierung in der Forschung im Forschungsdekanat der Medizinischen Fakultät.
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie sie selbstständig und eigenverantwortlich umzusetzen
- ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- arbeiten in einem engagierten Team in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld
- eine sorgfältige, strukturierte und gezielte Einarbeitung durch Ihre Teamkolleg*innen in die Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein sicheres Einkommen nach dem Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
- weitere Leistungen, wie z.B. ergänzende Altersvorsorge, Jobticket UKF
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- konzeptionelle Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung zum Umgang mit Forschungsdaten und der Digitalisierung von Forschungsdaten in der Fakultät
- Implementierung des Forschungsdatenmanagementkonzeptes und regelmäßige Evaluation der durchgeführten Maßnahmen zum Umgang mit Forschungsdaten
- Beratung und Schulung der Wissenschaftler*innen zu allen Aspekten des Forschungsdatenmanagements in den Einrichtungen der Fakultät insbesondere bei der Beantragung von Fördermitteln
- Organisation und Mitarbeit an Sitzungen der Kommissionen und Arbeitskreise des Forschungsdatenmanagementkonzeptes
- strategische Planung und Koordination des Angebotsportfolios zu Forschungsdatenmanagement Diensten (elektronische Laborbücher, Forschungsdatenmanagement System) für die Fakultät unter Zusammenarbeit mit benachbarten oder externen Einrichtungen beispielsweise der Rechenzentren Zentrum Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) des Universitätsklinikums und des Universitätsrechenzentrums (URZ) der Universität Freiburg
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung eines Curriculums für die Förderung von Digital Scientists in frühen Karrierephasen
- Schnittstellentätigkeit zwischen Anwender*innen und Entwickler*innen und Begleitung der Digitalisierung in der Forschung im Bezug zur Wissenschaft und der Digitalisierungsprozesse des Forschungsdekanats der Medizinischen Fakultät
- Pflege der Webseite zum Umgang mit Forschungsdaten, Digitalisierung und KI in der Forschung
- Sonderaufgaben nach Weisung
Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der wissenschaftlichen Tätigkeit im Bereich Lebenswissenschaften oder Medizin, Data Sciences, Informationswissenschaft oder Informatik
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Forschungsmanagement in der deutschen Hochschulmedizin, bevorzugt in den Bereichen Forschungsdatenmanagement und Open Science
- fachliche Expertise für die Anforderungen im Umgang mit Forschungsdaten mit der Spezifikation in der medizinischen Forschung
- idealerweise Erfahrungen in Semantic Web, Terminologien und Ontologien, sowie Metadatenstandards
- weitergehende Erfahrung im IT-Bereich, sowohl in Systemadministration, Softwareentwicklung und Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden und technischen Tools sind erwünscht
- schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit kritischer Urteilsfähigkeit
- konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
- selbstständige Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Serviceorientierung und einer ausgeprägten Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Statusgruppen
- einen situationsgerechten Kommunikationsstil, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Präsentationskompetenz in Deutsch und Englisch
- ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivation sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung nach TV-L E13 möglich.
Für nähere Informationen kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail:
Dr. Jennifer Eßer
leitung.forschungsdekanat@uniklinik-freiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
