Adresse Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Im Kreis Pinneberg besteht eine vielfältige und dezentrale Erinnerungslandschaft, die vor allem vom ehrenamtlichen Engagement getragen wird. Um die Erinnerungskultur fortzuentwickeln und erkennbare Lücken zu füllen, hat der Kreis Pinneberg einen Konzeptionierungsprozess in Gang gesetzt, der den Anschluss an die aktuellen Entwicklungsnotwendigkeiten auch durch die Beteiligung der Akteur*innen der Pinneberger Erinnerungskultur einschließlich Museen und Archive herstellen will.
Zum nächstmöglichen Einstellungstermin sucht der Kreis Pinneberg eine*n Referent*in zur nachhaltigen Umsetzung und Weiterentwicklung des Erinnerungskonzeptes des Kreises Pinneberg.
Im Kreis Pinneberg besteht eine vielfältige und dezentrale Erinnerungslandschaft, die vor allem vom ehrenamtlichen Engagement getragen wird. Um die Erinnerungskultur fortzuentwickeln und erkennbare Lücken zu füllen, hat der Kreis Pinneberg einen Konzeptionierungsprozess in Gang gesetzt, der den Anschluss an die aktuellen Entwicklungsnotwendigkeiten auch durch die Beteiligung der Akteur*innen der Pinneberger Erinnerungskultur einschließlich Museen und Archive herstellen will.
Zum nächstmöglichen Einstellungstermin sucht der Kreis Pinneberg eine*n Referent*in zur nachhaltigen Umsetzung und Weiterentwicklung des Erinnerungskonzeptes des Kreises Pinneberg.
Referent*in Erinnerungskonzept Kreis Pinneberg
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Std.) mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 13 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bewerbungen von Beamt*innen werden ebenfalls begrüßt, die analytische Einschätzung der Stelle befindet sich derzeit in Arbeit.
- Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen.
- Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
- Fitness und Mobilität – Profitieren Sie von einer großen Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten und unserer Partnerschaft mit EGYM Wellpass für Firmenfitness. Zusätzlich bieten wir ProfiTickets und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss an.
Die Tätigkeit wird innerhalb des Kreises neu aufgebaut und umfasst derzeit die folgenden Schwerpunkte:
- Netzwerkarbeit mit den verschiedenen Akteuren der Erinnerungskultur sowie Aufbau und Koordination einer eigenen Kreis-AG zur Erinnerungskultur
- Mitgestaltung der Erinnerungskultur auf Landesebene/Landes AG
- Beratung der Politik über die Entwicklung und die Priorisierung von Maßnahmen
- Akquise und Abrechnung von Fördermitteln
- Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines kreiseigenen Förderprogramms
- Weiterentwicklung des Erinnerungskonzeptes des Kreises
- Aufbau und Durchführung kreiseigener wissenschaftlicher Arbeiten durch die aktive Mitwirkung an Forschungs- und Studienarbeiten Dritter (u.a. Träger, Vereine, Verbände)
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Master-Studium/Diplom-Studium der Neuesten Geschichte, der Geschichtsdidaktik, der Politikwissenschaft oder der Kulturwissenschaften
- Sehr gute Fachkunde und relevantes Erfahrungswissen von erinnerungskonzeptionellen Handlungsfeldern
- Empathischer Umgang mit allen internen und externen Akteuren
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Kommunikation mit den unterschiedlichen erinnerungskulturell betroffenen Zielgruppen und Stakeholdern (ehrenamtliche Strukturen, Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Wissenschaft),
- Kooperations- und Kompromissfähigkeiten
- Flexibilität bei der Annahme neuer Verfahren und Aufgaben
- Stressresistenz sowie ein gutes Selbstmanagement
- Kreativität und Interesse an Veränderungsprozessen
Neugierig geworden?
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 20.03.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen oder klicken Sie hier: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1740&sid=5674c27cd7db532213f0646f24e253bd&af=1Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne der zuständige Fachdienstleister Herr Michael Leeske, Telefon (04121) 4502-3320 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Voß, Recruiter, Telefon (04121) 4502-1159.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kreis Pinneberg
karriere.kreis-pinneberg.de
