Referent Personalentwicklung Mit Dem Schwerpunkt Ausbildung (W/M/D)

Wir sind ein zwölfköpfiges Team in der konzernweiten Personalentwicklung, das sich mit den Themen Weiterentwicklung und digitales Lernen, Organisationsentwicklung, Führungskultur, Arbeitgeberattraktivität und Nutzerbedürfnissen von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz befasst. Es wartet ein bunter Haufen an Menschen, der sich viel austauscht, unterstützt und auch mal fachlich diskutiert. Wir bearbeiten so vielfältige, spannende Themen und es warten noch mehr Projekte, die etwas bewegen können. Vielleicht ja auf Dich? Wir bieten Dir eine offene und mitarbeiterorientierte Kultur mit hoher Flexibilität sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.

• Du gestaltest aktiv die Zukunft der Nachwuchskräfte im Unternehmen - Zentrum Deiner Aufgaben ist die Koordination von Ausbildungsaktivitäten (Ausbildung und Duales Studium) im gesamten Konzern
• Du analysierst den Status Quo und entwickelst neue Ansätze, um die Ausbildung im Konzern als Recruitierungsstrategie noch besser aufzustellen
• Gemeinsam mit den Konzernstandorten überprüfst, gestaltest und aktualisierst Du bestehende Ausbildungsabläufe und Ausbildungskonzepte
• Du begleitest die Beteiligten wie Ausbildungsverantwortliche, Ausbilder, Vorgesetzte und Auszubildende bei der erfolgreichen Umsetzung
• Du bist Impulsgeber für Innovation, entwickelst neue Formate, implementierst neue Standards und Prozesse im Ausbildungsbereich
• Du setzt Dich von A bis Z mit dem Thema Ausbildung intensiv auseinander, betrachtest Markttrends und Veränderungen bei relevanten Ausbildungsberufen und baust Dir ein externes Netzwerk für Wissensaustausch auf

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalwesen, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung, Training und Coaching oder Projektmanagement
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Lösungen zu entwickeln – als pragmatische Quick-Wins oder langfristige Ansätze
• Dir liegt es strukturiert zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
• Du bist kommunikationsstark, beweist auch Fingerspitzengefühl und kannst andere von Deinen Themen begeistern

• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterfahrzeug
• Entwicklungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlich
• Modernes Arbeitsumfeld

Nils Meissner
HR Manager

+4940-51306-153
Nils.Meissner@freenet.ag