Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Die Abteilung HR-Services umfasst die Teams HR-Service für AT-Mitarbeitende, Tarifmitarbeitende und DO-Angestellte (beamtengleiche Mitarbeitende), Travelmanagement, DO-Versorgung, AOK-Rente und Zeitwirtschaft.

Das Team HR-Services AT verantwortet alle administrativen Aufgaben bezüglich Gehalt, Beschäftigung und Verträge der AT-Mitarbeitenden und der Mitarbeitenden aus dem Bereich HR. Die Beratungsleistung erfolgt auch für alle anderen Teams.

• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Personalkoordinierende, Führungskräften und Bereichsleitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie arbeiten eng mit den örtlichen Personalräten sowie dem Gesamtpersonalrat, der Schwerbehindertenvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten, Datenschutzbeauftragten und den Compliancebeauftragten zusammen.
• Für den Vorstand bereiten Sie Entscheidungsvorlagen auf.
• Die Prüfung von tarifrechtlicher Eingruppierung gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie leiten arbeitsrechtliche Maßnahmen ein und bearbeiten diese abschließend.
• Als Referent (m/w/d) Personalverwaltung führen Sie Korrespondenz und Verhandlung mit Rechtsanwälten, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen.
• Außerdem sind Sie Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten.
• Die Teilnahme an Dienstgesprächen mit anschließender Maßnahmeneinleitung und -umsetzung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie nehmen an Erörterungen teil und berechnen Erfahrungsstufen.
• Sie führen Disziplinarverfahren für Dienstordnungsangestellte (nach Beamtenrecht NRW) durch.
• Sie bearbeiten und prüfen Anträge auf Bildungsurlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung, Homeoffice und Arbeitsreduzierung.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung, AOK-Betriebswirt oder Studium mit rechtswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor oder Master of Law, Wirtschaftsrecht, erstes Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss) und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Berufserfahrung im genannten oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert.
• Erste Erfahrungen in arbeitsrechtlichen Themen ist von Vorteil.
• Als interner Dienstleister haben Sie eine Serviceorientiertung.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zeichnet Sie aus.
• Sie weisen Gelassenheit, Gewissenhaftigkeit und systematisches Vorgehen sowie die Basiskompetenzen aus dem Kompetenzmodell auf.

• Eine qualifizierte Einarbeitung sowie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem erfolgsorientierten TeamEine attraktive Vergütung nach BAT/AOK-Neu, plus individuelle Erfahrungsstufen je nach Berufserfahrung, zuzüglich Sozialzuschläge für Ehepartner und Kinder
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche) bei 30 Tagen Urlaubsanspruch
• Eine attraktive Vergütung nach BAT/AOK-Neu
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.