Referent (M/W/D) Personalentwicklung/Talent Management

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.

Für unsere Abteilung Personalentwicklung/-strategie am Standort Helmstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Personalentwicklung/Talent Management.

Eine Aufgabe, die begeistert

• Du wirkst aktiv an der Umsetzung unserer Talentstrategie mit. Hierbei entwickelst Du Konzepte, auch bereits bewährte Formate am Wachstum des Unternehmens neu auszurichten.

• Als aktiver Netzwerker identifizierst, förderst und bindest Du Schlüsselpersonen im Unternehmen. Dafür nutzt Du unsere Talentprogramme und kannst auch auf neue Bedarfe reagieren sowie Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren.
• Du berätst und begleitest verschiedenste Stakeholder, wie bspw. die HR Business Partner und Bereichsleitungen in spezifischen Personalentwicklungsthemen.
• Du wendest diagnostischen Instrumente, wie zum Beispiel Assesment Center, zur Identifikation von Potenzialträgern sicher an und wertest diese abschließend aus.
• Du bist in der Beratung und Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen dabei.
• Du identifizierst Zukunftsthemen für die Personalstrategie und bringst diese in strategischen Projekten voran.
• Du konzipierst Schulungen und Workshops für Führungskräfte und führst diese durch.

• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung mit Personalentwicklungs- und Change-Prozessen und verfügst über einen gut gefüllten Werkzeugkoffer an Methoden.
• Konzeptionelles Arbeiten ist Teil Deiner DNA.
• Die Entwicklung von Menschen und das Vorantreiben von Veränderungen jeglicher Art begeistern Dich.
• Du brennst dafür, kultureller Treiber zu sein. Dabei denkst Du in Lösungen und Alternativen und stellst Dich gerne jeglicher Herausforderung.
• Mit Deinem verbindlichen und sympathischen Auftreten und Deiner Kommunikationsstärke gelingt es Dir, Menschen von Deinen Ideen zu begeistern.
• Du überzeugst auch in schwierigen Situationen mit Souveränität, bist zielorientiert und durchsetzungsstark.
• Ein sicheres Auftreten, Moderations-, sowie Präsentationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
• Kommunikation macht Dir Spaß und Deine intrinsische Motivation lässt Dich erst so richtig kreativ werden. Als empathischer Teamplayer verfügst Du aber auch über die notwendige Sensibilität für Gruppendynamiken.
• Du hast Dein Studium, idealerweise mit Fachrichtung Personalwesen, Psychologie oder BWL, erfolgreich absolviert.

Auch wenn Du auf den ersten Blick vielleicht nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns, wenn Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugst!

Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten.
Work-Life-Balance: Wir tun viel dafür, damit Du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst, etwa durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home Office und 30 Tage Urlaub. In Abstimmung mit der Führungskraft loten wir gemeinsam eine anforderungsgerechte und flexible Verteilung von Homeoffice und Büroarbeitstagen aus.
Transparente Vergütung: Du bekommst eine attraktive Vergütung im Tarifbereich mit Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen, z.B. Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung), hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, Gesundheitsangebote (z. B. Betriebssport und HanseFit), Kantine/Essenszuschuss (standortabhängig) sowie Sonderrabatte bei namhaften Marken und Anbietern (Corporate Benefits und andere).

Fachliche Fragenbeantwortet Dir gern:
Anna-Maria Otto (Abteilungsleitung)
T +49 5351 123-36364

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet Dir gern:
Sarah Felicitas Friedrich (Recruiter)
T +49 5351 123-35069

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.