Referent (M/W/D) Personalentwicklung

Unser Kunde ist eine führende Kraft im Bereich der Herstellung und Lieferung von präzisen, maßgeschneiderten Komponenten für die Automatisierungstechnik sowie den Maschinen- und Anlagenbau. Er bietet ein umfassendes Produktportfolio, das von mechanischen Komponenten bis hin zu elektrischen Verbindungselementen reicht.

Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit und arbeitet stetig daran, seine Prozesse und Services zu optimieren, um den sich ständig verändernden Anforderungen der Industrie gerecht zu werden.

In der Rolle des "Specialist (m/w/d) Learning & Development" tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, indem Sie innovative HR-Lösungen entwickeln und umsetzen, die auf die Bedürfnisse eines technologieorientierten Unternehmens zugeschnitten sind.

• Sie treiben Trainings- und Lernmaßnahmen voran und entwickeln das Learning & Development-Angebot stetig weiter
• Sie identifizieren und bewerten die Schulungsmaßnahmen hinsichtlich der Effektivität und Qualität
• Sie arbeiten teamübergreifend mit dem HR-Team zusammen, um Lerninitiativen mit den strategischen Zielen in Einklang zu bringen
• Sie bauen die digitale Infrastruktur bestehender Prozesse wie Entwicklungsplanungen, Mitarbeitergespräche oder Trainings in Zusammenarbeit mit den Business-Partnern weiter aus
• Sie begreifen sich als Botschafter und stellen die fachliche sowie persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden in den Fokus

• Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft/-entwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, sammeln können
• Sie besitzen eine hohe Gestaltungs­motivation gepaart mit einer dynamischen Umsetzungs­stärke
• Mit Ihrer Beratungskompetenz und Empathie für Menschen begleiten Sie Führungs­kräfte und Mitarbeitende wertschätzend in ihrer Entwicklung
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice - bis zu 3 Tagen/Woche
• 38,5 h-Woche
• Job-Ticket
• Job-Rad

Sie werden in einem innovativen und internationalen Umfeld arbeiten und haben die Chance, direkt an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien mitzuwirken, die auf die Förderung einer leistungsstarken und inklusiven Unternehmenskultur abzielen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich bei Fragen und weiteren Details an Sandra Heinrich unter +49 179 3224223.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!