Für unsere Firmengruppe mit Standorten in Saarbrücken, Leipzig, Jena, Hamburg, Berlin, Freiburg, Dortmund, Speyer und Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Referent (m/w/d) operative Personalentwicklung/Personalgewinnung in Vollzeit zur Unterstützung unseres Personalteams mit Haupttätigkeitsfeld am Standort Saarbrücken.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung von internen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den einzelnen Standorten der WPW-Gruppe und der bereits bestehenden Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufbau und Realisierung einer WPW-Akademie für die Gruppe
- Aufbau und Realisierung eines Trainee-Programms in Zusammenarbeit mit den einzelnen Standorten der WPW-Gruppe
- Planen, Realisieren und Zusammenführen vorhandener und neu zu definierender Onboarding- und Mentoring-Maßnahmen der WPW-Gruppe
- Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen on- und offline sowie Koordination bestehender Maßnahmen in der WPW-Gruppe.
- Verantwortung für das On- und Offboarding der Mitarbeiter der WPW-Gruppe
- Verantwortung für das Bewerbermanagement der WPW-Gruppe
- Durchführung und Koordination von Recruiting-Maßnahmen
- Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Recruiting-Kanäle (z.B. Social Media) der WPW-Gruppe
- Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen (z.B. Hochschulmessen, Ausbildungsmessen)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, On- und Offboarding sowie Social Media.
- Ansprechpartner für die Personaldienstleister und Personalvermittlungen
- Aktive Mitwirkung an Verbesserungsprozessen im Personalmanagement
Ihr Profil:
- Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über Erfahrung in der operativen Personalsuche, Personalbindung und Personalweiterbildung.
- Reisebereitschaft zur Koordination der Zusammenarbeit der einzelnen Standorte
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes Aufgabenfeld in einer innovativen, wachsenden und überregionalen Unternehmensgruppe
- Umfängliche Gestaltungsspielräume in einem neu zu definierenden Bereich in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Schnelle Verantwortungsübernahme, die Möglichkeit etwas zu bewegen
- Ein modernes, flexibles und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten, jungen Team
- Ein familienfreundliches Unternehmen mit erhöhten Sozialleistungen zur Gesundheitsvorsorge sowie zur Alters- und Zukunftssicherung im WPW-Versorgungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Entgelt
Bewerbungsinformationen:
Für Informationen vorab steht Ihnen Peter Altmayer gerne zur Verfügung.
Telefon: (+49 681 9920 123), E-Mail: personal@wpw.de (https://mailto:personal@wpw.de)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.