Referent (m/w/d) Anlagenbuchhaltung / ESG-Reporting Manager (m/w/d)

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Anlagenbuchhaltung am Standort Helmstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Anlagenbuchhaltung / ESG-Reporting Manager.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du managst das Avacon weite ESG-Reporting insbesondere prüfst du die Einhaltung von EU-Richtlinien
• Du übernimmst die Plausibilisierung und Berichterstattung der ESG-Kennzahlen und Reporting an den E.ON Konzern
• Du wirkst beim Prozessaufbau zu neuen Kennzahlen im ESG-Reporting sowie in E.ON weiten Arbeitskreisen (Brückenkopf) mit
• Du verantwortest die Koordination des Schnittstellenmanagements und das Nachhalten von Fristen
• Du bist für die Prüfung und Erstellung von Verträgen mit Fokus auf CAPEX/Aktivierbarkeit verantwortlich
• Du erstellst Kontierungsrichtlinien CAPEX in der gesamten Avacon-Gruppe
• Du klärst Bilanzierungsfragen im Bereich CAPEX
• Du arbeitest in E.ON weiten Arbeitskreisen im Bereich der Anlagenbuchhaltung mit
• Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Führungskraft

Ein Background, der überzeugt

• Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erfolgreich absolviert
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung oder der Buchhaltung im Allgemeinen - Erfahrungen im Jahresabschluss und im Umgang mit Wirtschaftsprüfern wären von Vorteil
• Du hast Spaß an der fachlichen Ausarbeitung und Bewertung von Sachverhalten und verfügst über ein gutes End-To-End Prozessverständnis
• Du hast gute MS-Office Kenntnisse (inkl. Powerpoint)
• Du bist bereit, an Avacon übergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen und hast Freude daran, Veränderungen voranzutreiben
• Du hast ein gutes Gesprächs- und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise

Uns ist wichtig: Wir suchen keinen #superhelden, der alle Fähigkeiten bereits mitbringt. Vielmehr wünschen wir uns einen hochmotivierten Kollegen, der Lust hat, all diese Dinge zu erlernen und unser Team mit seiner Art bereichert.

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical
• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Kontaktdaten

Fachliche Fragen beantwortet gern:

Björn Bäsecke (Abteilungsleitung)

T +49 172 8616962

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:

Viktoria Harstick (Recruiter)

T +49 5351 123-35108

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung