Referent Internes Nachhaltigkeitsmanagement M/W/D

• Sie arbeiten an der der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Die Erstellung und Weiterentwicklung der jährlichen konzernweiten
• Nachhaltigkeitsberichterstattung gehört zu Ihren Aufgaben
• Die Umsetzung und Koordinierung der Integration nationaler und
• internationaler Nachhaltigkeitsvorschriften und -trends in der
• Berichterstattung (z. B. TCFD, CSRD, Taxonomie, GRI,
• Lieferkettengesetz)
• Die Umsetzung von Online-Kommunikationsmaßnahmen und
• Entwicklung der internen Nachhaltigkeitskommunikation klingt ebenfalls in Ihrem Bereich
• Die eigenständige Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten liegt genauso in Ihrer Verantwortung wie die Entwicklung der internen Nachhaltigkeitskommunikation

Internationaler Großkonzern mit Entwicklungschancen|Verantwortungsvolle Funktion im Nachhaltigkeitssektor

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der
• Umwelt-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, oder
• einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt
• Nachhaltigkeit
• Zusätzlich bringen Sie relevante Berufserfahrung im Bereich der
• Nachhaltigkeit mit Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Sie haben großes persönliches Interesse an Themen rund um
• Nachhaltigkeit Die geltenden Nachhaltigkeitsstandards und Trends sind Ihnen
• geläufig
• Neben sehr guten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten
• verfügen Sie über eine lösungs- und umsetzungsorientierte
• Arbeitsweise und arbeiten selbstständig
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind bei Ihnen vorhanden

Unser Kunde ist ein internationaler Großkonzern, welcher im Schwerpunkt für die Industrien Automobil, Bahnverkehr bzw dem gesamten Schienen- und Nutzfahrzeugverkehr entscheidende Produkte herstellt.

Sie sehen Ihre Zukunft im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement und Klimaschutz und möchten hier gerne federführend interne Projekte leiten und übernehmen und sich hier einbringen?

Dann kann diese Rolle genau die richtige für Sie sein!

Im Schwerpunkt werden Sie das Unternehmen federführend weiterbringen, um das Thema Nachhaltigkeit bei Ihrem neuen Arbeitgeber auf eine andere Stufe zu bringen!

• Attraktives Vergütungspaket
• Bonuszahlungen nach persönlichen sowie Firmenzielen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
• Betriebsrestaurant
• Betriebsärztlicher Dienst
• Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte

Michael Page