AdresseWir sind zentraler Bankendienstleister in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit vier Standorten, rund 450 Mitarbeitern und mehr als 400 Kunden. Als Tochter der Atruvia AG sind wir kompetenter Partner für Banken und Finanzdienstleister im Privat- und Firmenkundengeschäft. Wir betreiben ein großes Kundenservicecenter und unterstützen unsere Banken z. B. bei der Annahme von Telefonaten, Terminvereinbarung mit Bankkunden, Beantwortung von einfachen Fragen zu Konten und Zahlungsverkehr.
Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis verschiedener Arbeitszeitmodelle
zur optimalen Balance zwischen Ihren persönlichen Bedürfnissen und unserem
Arbeitsaufkommen.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey: angefangen bei der Stellenausschreibung, über den Auswahlprozess, bis hin zur Einstellung neuer Talente.
- Sie unterstützen bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um das Thema Personalgewinnung.
- Sie begleiten die Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl und Durchführung der Gespräche.
- Sie bringen sich bei der laufenden Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie bei der Entwicklung neuer Recruiting-Maßnahmen ein.
- Sie gestalten unser Personalmarketing und unsere Employer-Branding-Strategie aktiv mit.
- Sie erstellen monatliche Reportings für die Geschäftsleitung und weitere Analysen zur Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
Qualifikation
- Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey: angefangen bei der Stellenausschreibung, über den Auswahlprozess, bis hin zur Einstellung neuer Talente.
- Sie unterstützen bei der Beratung und Betreuung der Führungskräfte rund um das Thema Personalgewinnung.
- Sie begleiten die Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl und Durchführung der Gespräche.
- Sie bringen sich bei der laufenden Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie bei der Entwicklung neuer Recruiting-Maßnahmen ein.
- Sie gestalten unser Personalmarketing und unsere Employer-Branding-Strategie aktiv mit.
- Sie erstellen monatliche Reportings für die Geschäftsleitung und weitere Analysen zur Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung.
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Teilnahme am EdenRed-Vorteilsprogramm
- Kinderbetreuungszuschuss und betrieblich unterstützte Altersvorsorge
- JobBike, JobTicket, kostenfreie Parkplätze
- Förderung der persönlichen Weiterbildung
- Wertschätzendes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir freuen auf Dich!
