Recruiter (M/W/D)

Avacon Netz GmbH | Befristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Personalstrategie &- entwicklung (PME) suchen wir an unserem Standort in Helmstedt, befristet bis zum Ende 2025, einen Recruiter (m/w/d).

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du bist verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei nutzt du professionell verschiedene Rekrutierungskanäle, einschließlich Social Media, um die besten Kandidaten zu finden.
• Du erstellst ansprechende Stellen- und Imageanzeigen und führst anschließend die Bewerbervorauswahl durch, sowie die Bewerberkommunikation im entsprechenden Bewerbermanagementsystem.
• Gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften und der örtlichen Mitbestimmung führst du Vorstellungsgespräche sowohl online als auch in Präsenz.
• Des Weiteren bist du für die Vertragsverhandlungen mit potenziellen Kandidaten verantwortlich und führst regelmäßigen Austausch mit den HR Business Partnern.
• Du bist auch verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen, um die Effektivität der Rekrutierungsstrategien zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern.
• Du pflegst und entwickelst aktiv unser Profil auf kununu, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in unser Unternehmen zu bieten.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Du bist ein Teamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und einem durchweg strukturierten Arbeitsstil.
• Du bist kommunikationsstark und hast ein souveränes und verbindliches Auftreten, das dir hilft, eine vertrauensvolle und angenehmeGesprächsatmosphäre zu schaffen.
• Du bist bereit auch neue Themen im Rahmen der Digitalisierung unserer Prozesse und Tools zu übernehmen.
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
• Du konntest idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der Gesprächs- und Interviewführung, in derKompetenzbewertung und Urteilsfindung sowie in der Beratung von Führungskräften im Rahmen des Auswahlprozesses sammeln.
• Du bringst Know-how bei der Suche nach bzw. der Ansprache von Bewerbern / Kandidaten über verschiedenste Kanäle:Internet, Social Media, Netzwerke, Plattformen etc. mit.

• Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten.
• Work-Life-Balance: Wir tun viel dafür, damit Du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst, etwa durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home Office und 30 Tage Urlaub. In Abstimmung mit der Führungskraft loten wir gemeinsam eine anforderungsgerechte und flexible Verteilung von Homeoffice und Büroarbeitstagen aus.
• Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit – und vergessen dabei auch nicht die Umwelt. Du radelst gern zur Arbeit? Dann nutze unser Angebot „JobRad“.
• Transparente Vergütung: Du bekommst eine attraktive Vergütung im Tarifbereich mit Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen, z.B. Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung), hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, Gesundheitsangebote (z. B. Betriebssport und HanseFit), Kantine/Essenszuschuss (standortabhängig) sowie Sonderrabatte bei namhaften Marken und Anbietern (Corporate Benefits und andere).

Fachliche Fragen beantwortet gern:
Anna-Maria Otto (Abteilungsleitung Personalstrategie &- entwicklung)
T +49 5351 123-36364

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:
Bettina Loof (Recruiter)
T +49 5351 123-35040

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.