Adresse
Form der ArbeitViele gute Gründe für unseren Kunden
Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten:
Attraktive Vergütung
Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ausführliche Einarbeitungszeit
Regelmäßige Fortbildungen
Bis zu 30 Urlaubstage
flexible Arbeitszeiten
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Für unser ein renommiertes Unternehmen in Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Qualitätsmanager (m/w/d) ,der Qualitätsstandards kontinuierlich verbessert und sicherstellt. Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem innovativen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Spezielle Wareneingangs- und Warenausgangsprüfung, sowie In-Prozess Kontrollen
Klären von Qualitätsproblemen in der Fertigung und bei Reklamationen
Durchführung von Erstbemusterungen und die Erstellung der dazu erforderlichen Dokumente gem. VDA Band 2 (FMEA, Kontrollplan, Prüfplan, Produktlebenslauf, Messbericht, Prozessfähigkeitsnachweis, PPAP, IMDS usw.)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung und vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung
Gutes technisches Verständnis
Sicher im Lesen von technischen Zeichnungen, sowie im Umgang mit Messmitteln und Prüflehren
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Englisch Kenntnisse wären vorteilhaft
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Qualitätsmanager (m/w/d) in Fulda geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen zur Stelle Qualitätsmanager (m/w/d) in Fulda? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Qualitätsmanager (m/w/d)!
Ihr Ansprechpartner
abakus Personal GmbH & Co. KG
Xenia Kunkel
Weimarer Straße 21a
36039 Fulda
Tel. 0661 – 250 640-12
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
