Prüferin/Prüfer (M/W/D) Mit Schwerpunkt Personalwesen

WEN WIR SUCHEN

In der Revision bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Prüferin/Prüfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung und Leitung von Prüfungen im Personalwesen und dessen internem Kontrollsystem
• Prüfung allgemeiner und schwieriger Fallgestaltungen im Personalwesen, Personalwirtschaft und -entwicklung
• Prüfung von Angelegenheiten des Arbeits-, Arbeitsschutz- und Tarifvertragsrechts nach Maßgabe aller Tarifverträge beim LWV Hessen sowie des Beamtenrechts
• Prüfung der Anwendung von Spezialvorschriften (z. B. auf den Gebieten Dienstreisen, Nebentätigkeiten, Urlaubs-, Arbeitszeitregelungen, Mutterschutz, Elternzeit)
• Mitwirkung bei der Jahresabschlussprüfung
• Anwenderbezogene Prüfung finanzrelevanter Programme im Personalwesen
• Beratung der Organisationseinheiten
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen im Rahmen der übertragenen Revisionsaufgaben
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Revision
• Erstellung von Prüfungs- und Schlussberichten
• Weiterentwicklung von Revisions- und Prüfthemen
• Prüfungen bei Vitos Gesellschaften
• Ausbildung von Nachwuchskräften (m/w/d)

Wir setzen voraus: Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten von Ihnen:

• Umfassende Kenntnisse der maßgebenden beamtenrechtlichen Vorschriften, des TVöD und der sonstigen den Personalbereich betreffenden Gesetze und Vorschriften
• Kenntnisse und Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Methodenkenntnisse über Prozessanalysen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Word und Excel und in der Verarbeitung von Personalabrechnungsdaten
• Kenntnisse in der Anwendung von Datenverarbeitungsprogrammen im Personalwesen wie Loga, von Finanzsoftware wie SAP sowie von Datenanalysetools sind von Vorteil
• Kenntnisse des Haushalts- und Rechnungswesens
• Problemlösungskompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Lernfähigkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen (auch mehrtägig)
• Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben

WER WIR SIND

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.

WAS WIR BIETEN

• Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sind unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange für uns selbstverständlich.
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten und die Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigtes Jobticket
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail in einer pdf-Datei) senden Sie uns bitte bis zum 07. Februar 2023 zu.

Wir freuen uns darauf.

Bitte geben Sie die Kennziffer P020 an.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin der Revision, Frau Dr. Hornung, Telefon 0561 1004 - 2755, zur Verfügung..

Kassel, 18.01.2023

LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel fachbereich.personal@lwv-hessen.de www.lwv-hessen.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.