Prozessmanager/-berater (m/w/d) im Geschäftsprozessmanagement

LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.

Für den Standort in Wuppertal suchen wir als Recruiting-Partner für unseren Kunden einen

Prozessmanager/-berater (m/w/d) im Geschäftsprozessmanagement

Das Unternehmen:

Unser Kunde ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen im Bereich Handwerkzeuge. Die Kunden des Unternehmens sind nationale wie auch internationale Händler, die in 25 Ländern und von über 1200 Mitarbeiter:innen betreut werden.

• In Ihrer Funktion unterstützen Sie bei der Aufnahme, Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse mit dem Ziel, eine stetige Effizienzsteigerung in der Gruppe zu erreichen

• Dabei fokussieren Sie zu jeder Zeit die Qualitätssteigerung, Reduzierung der Durchlaufzeiten und die Digitalisierung der Wertschöpfungskette

• Sie erstellen End-to-End Prozesslandschaften (VDMI- bzw. EPK-Darstellung), leiten Handlungsempfehlungen ab und führen Prozess-Assessments durch

• Sie arbeiten interdisziplinär, unterstützen prozessseitig in Projekten und übernehmen ebenfalls (Teil-) Projektleitungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder im IT-Management oder über einen gleichwertigen, den Anforderungen entsprechenden, Abschluss

• Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Handel bzw. Verbundumfeld und/oder aus dem Beratungsumfeld in vergleichbarer Position mit

• Sie arbeiten gerne und versiert mit allen MS-Office-Anwendungen und können sich schnell in neue Programme einarbeiten

• Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten, ausgeprägtem logischen Denkvermögen sowie einer sehr hohen Auffassungsgabe

• Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Ihre hohe Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Blending durch ein flexibles Gleitzeitmodell, mobile Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, eine betriebliche Kindertagestätte und moderne Lern- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Rückhalt und Sicherheit durch eine nachhaltige Unternehmensstrategie sowie einer attraktivenVergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen auf tarifvertraglicher Basis

• Starker Zusammenhalt im Familienunternehmen durch eine offene und teamorientierte Atmosphäre mit vertrauensvoller Zusammenarbeit

• Einen attraktiven Arbeitsplatz durch moderne Bürostrukturen, ein Mitarbeiterrestaurant und einer verkehrsgünstigen Anbindung via Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln mit dem bezuschussten Jobticket

• Stärkung Ihrer Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Gesundheitsfürsorge vor Ort

Ist ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner:

LAS Recruitment

Tel.: 02335-9754125

Email: info@las-recruitment.de