Prozessleiter*in Direktion Sicherheit und Verkehr

Bringen Sie die Migros voran! Die Direktion Sicherheit & Verkehr erbringt umfassende Dienstleistungen für die gesamte Migros-Gemeinschaft. Sie sorgt für innovative Lösungen, um die Sicherheit des grössten privaten Arbeitgebers der Schweiz zu gewährleisten und Verkehrsstrategisch auf die Zukunft auszurichten.

Was du bewegst

Leiten von und Mitwirken in Prozessen allgemein in den Bereichen Sicherheit und Verkehr

Teilnahme am Nationalen Krisenstab nach Bedarf in den Funktionen Stabschef, Assistent oder Leiter des Lagezentrums.

Mitwirken bei der Realisierung von Lösungen entlang des Modells «integrale Sicherheit» sowie in verkehrspolitischen Fragen

Mitwirken bei der Realisierung von BCM- und Krisen-Mgmt-Lösungen

Unterstützen bei der Umsetzung der Digitalisierung aller Prozesse von Sicherheit und Verkehr

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

oder gleichwertig

Langjährige Erfahrung

im Bereich Logistik / Supply Chain Mgmt

Deutsch (verhandlungs­sicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Französisch (gute Kenntnisse)

Passion, etwas Neues aufzubauen und unter Business-Excellence-Grundsätzen weiterzuentwickeln

Du bringst sehr gute Kenntnisse im Bereich des integralen Sicherheitswesens

Bereitschaft für Schichtdienst und Erreichbarkeit via Pager-System

Hohe Affinität für Risiko-Mgmt, BCM und Digitalisierung sowie sehr gute analytische / konzeptionelle Fähigkeiten

Du bringst idealerweise eine Ausbildung als Armee-Offizier*in mit

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Mehmet Imir

Talent Acquisition Partner

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case-Präsentation
5. Kennenlernen Team
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)