Projektmanager*in (w/m/d) Schul­bau und Schul­entwick­lung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Projektmanager*in (w/m/d) Schulbau und Schulentwicklung

(Kennziffer 31/0073)

für die Abteilung 31/1 - Schulverwaltungsaufgaben im Fachbereich Schule und Weiterbildung.

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „ Total E-Quality (https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html) “ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Der Fachbereich Schule und Weiterbildung ist zentraler Ansprechpartner für 41 Schulen in Trägerschaft der Stadt Herne. Zu den Kernaufgaben gehören neben allen Fragen der Schulorganisation auch die Ausstattung der Schulen sowie die Planung und Gestaltung räumlicher Rahmenbedingungen für gelingende Bildungsprozesse. Der schulfachlichen Begleitung von Schulbauprojekten (Modernisierung und Neubau) kommt hierbei eine wachsende Bedeutung zu. Neben der Schulentwicklungsplanung ist der Fachbereich unter anderem für die Beschreibung schulischer Raumbedarfe sowie für Fragen der Finanzierung und Ausstattung zuständig.

Werden Sie Teil unseres Teams, das von einem kollegialen Miteinander und gutem Betriebsklima geprägt ist. Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung, die ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative erfordert.

Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?

• Schulfachliche Begleitung von Schulbauprojekten
• Schnittstelle zur Bau- und Immobilienverwaltung im Rahmen von Planungsprozessen und im Projektmanagement
• Soll-Ist-Abgleiche und Berichtswesen zu Terminen, Kosten und Qualitäten
• Koordination der schulischen Beteiligung
• Unterstützung der Schulentwicklungsplanung und Mitarbeit im Rahmen der bedarfsorientierten Planung von Schulraum und Schulbaumaßnahmen aus schulfachlicher Sicht
• Unterstützung bei der finanzwirtschaftlichen Steuerung von Schulbauprojekten
• Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln
• Berichterstattung in den bürgerschaftlichen Gremien
• Verfassen von Texten zur Berichterstattung und Beschlussfassung für die bürgerschaftlichen Gremien
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Projektteamsitzungen

Was erwarten wir von Ihnen?

• eine Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst mit einem erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
• die Laufbahnbefähigung 2., 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener Dienst) oder
• ein immobilienwirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Bezug zum oben genannten Aufgabengebiet
• gute Kenntnisse in Projektarbeit/-management
• Kenntnisse über immobilientechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie Eigeninitiative
• strategisch-analytisches Denkvermögen
• souveräne und sichere Präsentation von Arbeitsergebnissen, unter anderem in den politischen Gremien
• eigenständiges Arbeiten als auch ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in agile Prozesse einzubringen
• den sicheren Umgang mit der Standartsoftware der Microsoft-Linie sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten

Wünschenswert ist:

• eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in den o.g. Schwerpunktaufgaben sowie Erfahrungen im öffentlichen Dienst
• Erfahrungen im Umgang mit Open Project

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A12 LBesG
• ein zielorientiertes Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Leitungsteam
• eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung
• Betriebsrente

Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Neumann (Tel. 02323/16-3411) gerne zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Schönherr unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2598 auf.

Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter www.herne.de (http://www.herne.de) .

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.mein-check-in.de/herne (http://www.mein-check-in.de/herne) bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 07 . April 2023.