Als Projektmanager People (m/w/d) bist du für die Leitung übergreifender, interner People Projekte verantwortlich und leistest somit einen direkten Beitrag zu unserer People Strategie.

• Projektmanagement: Als erfahrener Projektmanager bedienst du dich situativ der richtigen Methodiken, um deine Projekte professionell zu planen, zu sturkturieren und erfolgreich umzusetzen.
• Schnittstellen: Du bewegst dich souverän zwischen Ansprechpartner:innen unterschiedlichster Ebenen und Abteilungen und schaffst es deine Stakeholder im Sinne deiner Projekte positiv zu managen.
• Kommunikation: Du kommunizierst sicher sowohl auf Führungsebene bis hoch auf Vorstandsniveau als auch auf allen darunter liegenden Ebenen. Dabei zeigst und lebst du stets eine erkennbare Werteorientierung.
• Komplexität: Du bist es gewohnt mit komplexen Situationen, Widersprüchen und wechselnden Dynamiken umzugehen und behältst dabei stets die Ruhe und den Überblick.
• Führung: Neben dir selbst führst du Projektressourcen ergebnisorientiert, motivierend und wertschätzend zum Ziel. Du verstehst dich dabei auch als Berater:in und erarbeitest innovative Lösungsansätze.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Erfahrung im Management von diversen Projekten und dem Führen sowie Entwickeln von Projektteams. Hohes Engagement und Eigenverantwortung
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungskompetenz sowie hoch entwickelte kommunikative Fähigkeiten, Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen, Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Projektmanager People (m/w/d)