Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG in Biberach Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Die Aufgabe:
Sie möchten nicht auf die Lösungen von morgen warten, sondern jetzt schon Hightech umsetzen? Bei uns bewegen Sie sich in einem Umfeld mit den modernsten Produkten der Gießereibranche, die tagtäglich von Ihnen mitentwickelt werden.

• Sie managen unsere Automotive-Projekte – von der Startlinie bis zur Zielflagge. Das Projektbudget für die Industrialisierung der Fertigungslinien fällt dabei in Ihre Verantwortung.
• Ihr Fokus liegt auf dem Projektfortschritt, sowohl wirtschaftlich als auch technisch, sodass die Produkte marktreif in Serie gehen können.
• Mit Ihrem fachlich breit aufgestelltem Projektteam setzen Sie gemeinsam das Kundenprojekt um. Dabei sind Sie Ansprechpartner des Kunden in der gesamten Entwicklungsphase.

Ihr Profil:

• Sie haben ein technisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, o. Ä.) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld.
• Ihr Know-how gründet auf Kenntnissen aus den Bereichen Automotive, Großserienfertigung oder Gießereitechnik.
• Neben guten Englischkenntnissen bringen Sie folgende Stärken mit: Flexibilität, einen offenen und kommunikativen Charakter wie auch eine strukturierte Arbeitsweise.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen
• Sie auf www.handtmann.de.