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Form der ArbeitProjektleiter:in für die Hafenbahn
- Hansestadt Lübeck
- Ingenieur
Wir suchen für unseren Fachbereich Planen und Bauen, Bereich Lübeck Port Authority, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Projektleiter:in für die Hafenbahn
Lübeck mit seinen 220.000 Einwohnern ist der größte Fähr- und RoRo-Hafen der Ostsee und ein dynamisches Zentrum für maritime und logistische Dienstleistungen. Die Lübeck Port Authority betreibt Hafenmanagement aus einer Hand. Wir bündeln alle planerischen, baulichen, wirtschaftlichen und ordnungsrechtlichen Hafenkompetenzen der Hansestadt Lübeck und sind der zentrale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft, Schifffahrt und Schienengüterverkehr im Hafen.
Als Eigentümerin der öffentlichen Hafenbahninfrastruktur sind vielfältige Planungs-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen unsere tägliche Aufgabe. Unser Ziel ist eine hohe Anlagenverfügbarkeit bei hoher Sicherheit des Betriebes.
Haben Sie Lust, Teil dieses Teams zu werden?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Projektleiter:in für die Hafenbahn
Lübeck mit seinen 220.000 Einwohnern ist der größte Fähr- und RoRo-Hafen der Ostsee und ein dynamisches Zentrum für maritime und logistische Dienstleistungen. Die Lübeck Port Authority betreibt Hafenmanagement aus einer Hand. Wir bündeln alle planerischen, baulichen, wirtschaftlichen und ordnungsrechtlichen Hafenkompetenzen der Hansestadt Lübeck und sind der zentrale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft, Schifffahrt und Schienengüterverkehr im Hafen.Als Eigentümerin der öffentlichen Hafenbahninfrastruktur sind vielfältige Planungs-, Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen unsere tägliche Aufgabe. Unser Ziel ist eine hohe Anlagenverfügbarkeit bei hoher Sicherheit des Betriebes.
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Das Aufgabengebiet umfasst
- die Leitung von herausfordernden und wichtigen Bauprojekten für die Lübecker Hafenbahn bei laufendem Eisenbahnbetrieb
- die Vertretung der Lübecker Hafenbahn bei übergreifenden Projekten, z. B. in Zusammenarbeit mit der DB
- die Fortschreibung der Instandhaltungs- und Investitionsstrategie für das Anlagevermögen der Lübecker Hafenbahn einschließlich des Instandhaltungsprogramms
- die Vertretung der Abteilungsleitung
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (Dipl.-Ing. TU oder Master)
- möglichst Erfahrung in der Projektleitung oder Bauüberwachung
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- die Fähigkeit, sich kurzfristig in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit zahlreichen internen und externen Stellen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Geboten werden
- Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Überstundenkonto
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten (bspw. in der Verwaltung 06:00 bis 20:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten), Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoffice
- Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mobilitätszuschuss
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 41 Stunden; bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 SHBesG möglich. Für Tarifbeschäftigte wäre eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD vorgesehen. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit für Tarifbeschäftigte beträgt 39 Stunden.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 4. April 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://stadtluebeckjobs.de) unter der Kennziffer K 104 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Woldt , Telefon 0451 / 122 ‑ 6913 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 4. April 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://stadtluebeckjobs.de) unter der Kennziffer K 104 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Woldt , Telefon 0451 / 122 ‑ 6913 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.
