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Form der ArbeitProjektleiter:in Business Development.
Darauf kannst du dich freuen.
- Du leitest selbständig strategische Projekte des Bereichs Vertrieb und Services für die SBB oder die ÖV-Branche (z.B. Digitalisierung von Vertriebsservices, Weiterentwicklung des Bereichs und Produkten usw.) und leistest einen massgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Kundenschnittstellen.
- Du erarbeitest qualitativ hochstehende Fachkonzepte, Standpunkte oder Entscheidungsgrundlagen für SBB- und Branchengremien.
- Du stellst eine gesamtheitliche Betrachtungsweise sowie den Einbezug der relevanten Stakeholder sicher.
- Du analysierst vertriebsrelevante Trends und Technologieentwicklungen und leitest visionäre, aber realisierbare Stossrichtungen daraus ab. Deine Lösungsvorschläge kannst du adressatengerecht bis auf Ebene Top-Management präsentieren.
- Mit deinen konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten gepaart mit einem agilen und proaktiven Mindset gelingt es dir die Projekte voranzutreiben.
- Du konntest bereits Erfahrungen in den Bereichen Vertriebsentwicklung, Business Development oder Geschäftsmodellentwicklung im strategisch geprägten Umfeld sammeln. Berufserfahrung als Projektleiter:in, bei Unternehmensberatungen und in agilen Settings ist vorteilhaft.
- Es fällt dir leicht, Lösungsvorschläge verständlich aufzubereiten und andere von deinen Ideen zu überzeugen – auch wenn du auf Widerstände triffst.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Du bringst gute Kenntnisse der ÖV-Branche sowie hohe Lösungs- und Umsetzungsorientierung mit.
- Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch und deine sehr gute Sozialkompetenz kommt dir im Austausch mit verschiedensten Stakeholdern und Projektmitarbeitenden zugute. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Online Assessment
Gerne laden wir dich zu unserem Online Assessment (max. 60 Minuten) oder einem Sprachtest ein, um deine Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass du in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitierst.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid April 2024
