Projektleiter Smart Grids m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Einleitung

Die Phoenix Contact Energy Automation GmbH ist der Spezialist für Projektierung, Engineering und Service im Bereich der Energieübertragung und -verteilung in der Phoenix Contact Gruppe. Der Fokus der Abteilung Enhanced Grid Systems liegt in Verteilnetzlösungen auf Nieder- und Mittelspannungsebene. Im Zuge deiner Tätigkeiten als Projektleiter Smart Gridsm/w/dwirst du gemeinsam mit deinen Kollegen und Kolleginnen sowie externen Partnern einen unmittelbareren Beitrag für die Energiewende in Deutschland leisten.

• Du übernimmst das Multiprojektmanagement von Kundenprojekten auf der Nieder- und Mittelspannungsebene
• Auch das Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Terminen und zu erbringender Leistungen liegt bei dir
• Gemeinsam mit dem Vertrieb und den Kunden gestaltest du Projekte in der Angebotsphase
• Du koordinierst und stimmst Informationen und Anforderungen zwischen Kunden und Wertschöpfungsbereichen während der Projektphase ab
• Auch unterstützt du in der gemeinsamen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches

• Du hast ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Techniker m/w/d Elektrotechnik absolviert
• Du kannst zwei Jahre Berufserfahrung in der Planung und Leitung von Projekten vorweisen
• Darüber hinaus verfügst du über Know-how in den Bereichen Datenkommunikation- und Fernwirkprotokolle (z.B. Modbus, IEC 60870–5–101, -103, -104, IEC 61850)
• Idealerweise bringst du Industrieerfahrung in der Energieversorgung oder Netzinfrastruktur sowie eine Weiterbildung im Projektmanagement mit
• Gutes Englisch und gelegentliche nationale Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen

Ihr Kontakt für die Stellenausschreibung: MonikaMichalzik; Telefon: 05235-343700