AdresseUnser Mandant agiert als zentraler Akteur bei der Energiewende und Digitalisierung. Die Unternehmenswerte definieren sich durch Kundenorientierung, Förderung der Mitarbeitenden und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Deshalb bietet unser Mandant ein zukunftsorientiertes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in familiärer Atmosphäre und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung. Als Projektleiter (mIwId) Tiefbau hast du eine sehr hohe Eigenverantwortung. Deine Expertise ist gefragt!
Standort: Region Speyer (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben
- Überwachen des baulichen Unterhalts des Kanalnetzes einschließlich Schacht- und Sonderbauwerke, Hausanschlussleitungen, Regenbauwerke, etc.
- Erstellen von Ausschreibungen und Vergabevorschlägen für Fremdleistungen
- Angebote prüfen und werten
- Vergabeverfahren durchführen
- Aufstellen von Bauzeitenplänen bei gemeinsamen Projekten von Abwasser, Straßenbau und Gas/ Wasser/ Fernwärme/ Strom
- Koordination von Tiefbaumaßnahmen
- Abrechnung und Bauleitung von eigenen Maßnahmen
- Kontrolle des Baufortschritts an den Baustellen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
- Kundenberatung bei Abwasserproblemen und Entwässerungsfragen
- Beratung der Eigentümer mit Fehlanschlüssen
Qualifikation
- Abschluss als Tiefbau-Techniker oder ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der VOB und des aktuellen Regelwerks
- Erfahrung im Bereich Tief- und Kanalbau
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähig, kooperativ und belastbar
- Sicher in mündlicher und schriftlicher Ausdrucksform
Benefits
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
Was wir bieten
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
