Projektleiter für Rückbau und Schadstoffsanierung (m/w/d)

• Du erfasst Gebäudeschadstoffe im Gebäudebestand und nimmst Bausubstanzproben für weitergehende Schadstoffuntersuchungen
• Du erstellst Schadstoffkataster einschl. Bewertung der Gesundheitsgefahren, des Arbeitsschutzes, der Entsorgungs-/Verwertungsmöglichkeiten sowie der finanziellen Risiken bei der Schadstoffsanierung
• Du planst Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen für eigene Schadstoffuntersuchungen sowie zur Schadstoffsanierung
• Du erstellst Entsorgungs- und Sanierungs-/Rückbaukonzepte
• Du schreibst Ausschreibungen aus, steuerst und begleitest Untersuchungs-, Sanierungs- und Rückbaumaßnahmen einschl. Bauüberwachung
• Du überwachst die Abfallentsorgung und unterstützt beim elektronischen Nachweisverfahren über ZEDAL
• Du unterstützt Environmental-Due-Diligence-Erhebungen und bearbeitest den Markt, um neue Kund:innen zu gewinnen

• Du hast einen Studienabschluss im Bereich Bau-/Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften o.ä.
• Du verfügst mindestens über 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Rückbau- und Sanierungskonzeption
• Du besitzt ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich der Gebäudeschadstoffe, Raumlufthygiene, Umwelt-/Abfallrecht, Arbeitsschutzgesetz sowie der HOAI/AHO
• Idealerweise verfügst du bereits über Qualifikationsnachweise nach TRGS 519, TRSG 521 und TRGS 524
• Du bist teamfähig, hast Eigeninitiative, wirtschaftliches Denken, ein sicheres Auftreten und akquisitorisches Geschick
• Du kannst einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen vorweisen und bist offen gegenüber dem Thema Digitalisierung
• Du verfügst über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle
• Einen Firmenlaptop, Handy und weitere Hardware
• Wir beteiligen dich am wirtschaftlichen Erfolg
• Ein leistungsgerechtes Gehalt, eine jährliche Gewinnbeteiligung, Bonuszahlungen und viele weitere finanzielle Benefits wie z.B. ein KiTa-Zuschuss
• Fünf Anteilszertifikate und jedes Jahr die Möglichkeit, weitere Anteile zu erwerben, damit können wir voller Stolz sagen, dass unser Unternehmen zu 100 % den Mitarbeiter:innen gehört
• In Kooperation mit der Allianz bieten wir dir ein attraktives Vorsorge-Modell, das wir natürlich entsprechend bezuschussen
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl über externe Anbieter als auch über interne Schulungen und unsere eigene University
• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und stellen sowohl Getränke als auch Obst. Zudem hast die Möglichkeit, über unseren Kooperationspartner JobRad ein Dienstfahrrad zu leasen
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. Außerdem gibt es für besondere Anlässe wie z.B. deine Hochzeit oder die Geburt deines Kindes natürlich auch Sonderurlaubstage
• Team-Events, Weihnachtsfeiern und unser jährliches Firmen-Fest

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