Projekt- oder Programmleiter (m/w/d) Softwarelösungen Automotive Finance

Im Auftrag eines mittelständischen internationalenSoftwarehauses mit Spezialisierung auf Automotive Finance suchen wir für den Standort München (HomeOffice-Regelung) im Rahmen des erfolgreichen Wachstums einen weiteren

Projekt- oder Programmleiter (m/w/d) Softwarelösungen Automotive Finance

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten mit seinen Software-Unternehmenslösungen mit Alleinstellungsmerkmalen etabliert und bietet Ihnen zugleich in München noch einen Start Up-Charakter mit agilen Arbeitsmethoden, bei dem Sie sich einbringen, etwas gestalten und bewegen können. Sie werden einen Deutschland-Chef mit offenen Ohren und pragmatischen Lösungen kennenlernen, der Sie in gleichem Maße fordert und unterstützt.

Das Unternehmen ist in Europa zu Hause und tw. weltweit aktiv. Beeindruckende Referenzkunden aus dem Konzernumfeld garantieren stabiles Geschäft und öffnen weitere Türen. Zielkunden sind neben den Autobanken alle Financial Services-Adressen, die sich mit Leasing und Finanzierung im Zusammenhang mit Mobilitätskonzepten beschäftigen. Es handelt sich um einen Hidden Champion, der u.a. flexible, zukunftsweisende Mobilitätskonzepte (z.B. Bike Leasing) vorantreibt und mit einem Beitrag zur Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld schafft.

Die Projekte starten grundsätzlich mit einer umfassenden Bestandsaufnahme bzgl. vorhandener SW und Prozesse in den relevanten Unternehmensbereichen. Es folgen Optimierungsgespräche und langlaufende Umsetzungs-/Implementierungsphasen incl. Datenmigration.

Als Projektleiter(in) steuern Sie die SW-Implementierungen bei Kunden (überwiegend remote), wirken dabei selbst in der Umsetzung mit und stehen auch im Vorfeld den Kunden und Kolleg(inn)en beratend zur Seite, halten gelegentliche Kundenpräsentationen und Workshops und vernetzen sich intern und extern. Als Programmleiter(in) verantworten Sie sehr große Projekte bei Konzernen, die aus einer Vielzahl von Teilprojekten besteht und Laufzeiten über mehrere Jahre haben.

Die beiden Begriffe finden keine trennscharfe Verwendung, weil auch die Projektgrößen von (relativ) klein bis (sehr) groß fließend sind. Programmmanagement ist nicht mit Multiprojektmanagement zu verwechseln, weil bei Programmen der Komplexitätsgrad durch das übergeordnete Ziel erheblich höher ist. Und natürlich kann man bedarfsabhängig als Programmleiter(in) auch mal vergleichsweise kleinere Projekte übernehmen… und aus einem/r Projektleiter(in) kann mit zunehmender Erfahrung bei unserem Auftraggeber ein(e) Programmleiter(in) werden.

Neben Kandidat(inn)en mit IT-Hintergrund (z.B. Informatik-Studium) können wir uns auch jemanden vorstellen, der ursprünglich aus dem Business kommt. Für diese spannende und anspruchsvolle Führungsaufgabe ist vor allem wichtig, dass Sie

• mindestens 6 Jahre Projekterfahrung mit einer Unternehmenssoftware wie z.B. ERP bei einem SW-Haus, einer Unternehmensberatung oder aus einer Projektabteilung eines Zielkunden sammeln konnten,

• mindestens 1-2 Jahre Projektleitungserfahrung (als Programmleiter(in) natürlich deutlich mehr) mitbringen,

• Ihre Projekterfahrungen im Umfeld Automotive Finance (Autobanken, Leasing-Gesellschaften etc.) gesammelt haben,

• Sie entweder einen IT-Hintergrund oder eine ausgeprägte IT-Affinität haben, die Sie durch entsprechende Projekte belegen können, und

• fließend Deutsch und Englisch sprechen.

Was wir ausdrücklich NICHT suchen, sind Line Manager und sonstige Personen aus dem Business, für die o.g. IT-Projekte „nur“ die Unterstützung für ihr Tagesgeschäft sind.

Je nach Erfahrung und Kompetenz bietet man Ihnen zwischen 90 und 130 T€ an.

Ein Großteil Ihrer Arbeit lässt sich remote vom HomeOffice erledigen. Für gelegentliche Kundentreffen (z.B. Workshops) bringen Sie eine moderate Mobilität mit.

Ein tolles Produkt in einem Zukunfts- und Wachstumsmarkt, ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, Wertschätzung, Work/Life-Balance und internationale Kolleg(inn)en… was will man mehr?!

Haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.