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Form der ArbeitProfessor / Professorin (m/w/d) "Clinical Leadership"
- ab Wintersemester 2024/2025 oder später
- Deggendorf
- Vollzeit (18 SWS)
- Bewerben bis: 28.04.2024
AUFGABENSCHWERPUNKTE
Das Lehrgebiet fokussiert Konzepte, Modelle und Strategien zur Führung und Organisation von Gesundheitseinrichtungen, die darauf ausgerichtet sind, eine organisationale Kultur und Infrastruktur zu schaffen, in der die Versorgungsqualität, Gesundheitskompetenz, Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit unter Einbezug aktueller Evidenz kontinuierlich weiterentwickelt werden können. Eine besondere Rolle spielen hierbei transformationale und partizipative Ansätze zu
- die Initiierung und Gestaltung von Veränderungen,
- Reorganisation von Organisationstrukturen und -prozessen
- Neuordnung von Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen in Versorgungsteams
- Implementierung neuer Rollenprofile für hochschulisch ausgebildete Gesundheitsfachberufe hochschulisch ausgebildete Gesundheitsfachberufe
- Verbesserung der Kommunikation und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Etablierung einer entwicklungs- bzw. lernfördernden Arbeitsumgebung.
Neben der Lehre wird Engagement in Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät erwartet.
IHR PROFIL
Idealerweise verfügen sie über eine Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und Erfahrungen in der Versorgungspraxis. Zudem verfügen Sie über ausgewiesene wissenschaftliche Expertise im Lehrgebiet sowie einschlägige Erfahrungen im Aufbau von Leadership-Fähigkeiten und -strukturen auf unterschiedlichen Funktionsebenen (Führungs-, Fach- und Bildungsebene). In der Lehre setzen Sie auf eine enge Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis. Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.
ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in derRegel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird pädagogische Eignung
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Ab-schluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul-bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten berufli-chen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
FORSCHUNG IM FOKUS
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist eine der forschungsstärksten Hochschulen in ganz Bayern. Zwischen Juni und November 2021 allein sind 60 Fördermittelanträge genehmigt worden. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: "Digitale Wirtschaft und Gesellschaft", "Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik", "Intelligente Mobilität" und "Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben". Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 13 Innovations- und Technologie Campus.
ARBEITSUMFELD
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht, Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
WIR BIETEN IHNEN
großer Gestaltungsspielraum/
gute Work-Life-Balance
einen gut ausgestatteten
und modernen Arbeitsplatz
Vorteile des öffentlichen
Dienstes
Unter www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd finden Sie unsere weiteren Benefits!
KONTAKT & BEWERBUNG
Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen) über unser Bewerbungsmanagement unter www.th-deg.de/stellenangebote.Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen.
(https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).
Entrepreneurial Spirit: rank 5 worldwide
Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):
"Contact to Work Enviroment"
