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Form der Arbeit
Gehalt Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.
Derzeit suchen wir Sie an unserem Standort in Berlin einen:
Produktmanager (m/w/d) Rare Disease Sichelzellanämie
Das erwartet Sie:
- Produktverantwortung, die Identifizierung von Wachstumschancen und das Mitigieren von Risiken
- Zusammenarbeit mit Global zur Entwicklung weltweiter Strategien
- Anpassung strategischer und taktischer Markenpläne an lokale Bedürfnisse
- Markt- und Wettbewerbsanalyse, um relevante Insights zu generieren und Lösungen abzuleiten und zu bewerten
- Zusammenarbeit mit dem medizinischen Team bei der Entwicklung und Durchführung von diversen Aktivitäten, z.B. Medical Education
- Entwicklung und Steuerung robuster Omnichannel-Pläne und -Aktivitäten mit entsprechenden Metriken für verschiedene Kundengruppen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team für kundenzentrierte Kommunikation und Projekte im Feld
- Zuständig für die Koordination und Erstellung von Materialien am POS
- Verantwortung für einen strukturierten Kommunikationsplan inklusive Nutzung vielfältiger Kanäle, u.a. Pfizer Pro Website, RTE, Webinare, Newsletter, Printmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Market Access, um Erstattungen von Produkten zu bekommen und zu erhalten
- Key-Opinion-Management/ Stakeholder-Pläne und -Engagements
- Agentursteuerung
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschaft erforderlich
- langjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie
- Englisch und Deutsch: fließend in Wort und Schrift
- Microsoft Office, Digitale Kenntnisse
- Stark in Zusammenarbeit und Kommunikation, Teamplayer
- Freude am lateralen Führen und Kooperation mit unterschiedlichen Funktionen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, der Analyse und in der Koordinierung sowie Priorisierung
- Fähigkeit, Arbeit eigenständig zu strukturieren und voranzutreiben
- Willen, Neues zu lernen und sich einem ständig verändernden Umfeld anzupassen
- Vertrautheit mit Zweideutigkeiten und komplexen Umgebungen
- Entscheidungsfreudig sein: Nachgewiesene Fähigkeit, mit begrenzten Informationen Entscheidungen zu treffen/zu planen und alternative Szenarien vorzuschlagen
- Positive „can-do“-Einstellung, intrinsische Motivation, energetisch
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Mut, Exzellenz, Fairness, Freude.
- Mut: Eine mutige Art und Weise, wie wir unser Ziel erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege, denn nur durch eine Wertschätzung von Meinungen und den Kompetenzen jedes Einzelnen ist es uns möglich innovativ und agil zu handeln.
- Exzellenz: Wir wollen eine vertrauensvolle, flexible Arbeitsplatzkultur schaffen, die Mitarbeitende dazu ermutigt, ihr Arbeitsleben in Einklang zu bringen, die Talente anzieht und es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben. Unterstützt werden unsere Mitarbeitenden durch umfangreiche Entwicklungsprogramme.
- Fairness: Wir glauben, dass eine vielfältige und integrative Belegschaft für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens entscheidend ist. Als Arbeitgeber setzt sich Pfizer dafür ein, diese Vielfalt in all ihren Formen zu fördern.Mitgestaltungsmöglichkeitengibt es hierzu in diversenDiversity, Equity& Inclusion(DE&I)ColleagueRessource Groups, u. a. Women Empowerment, LGBT*IQ
- Freude: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten und uns gegenseitig wertschätzen. Unsere Mitarbeitenden profitieren auch außerhalb der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement"Pfizer in Balance".
Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung und alle sonstigen Benefits nach dem Manteltarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge.
Weiterführende Informationen erhalten Sie jederzeit auf unserer Website unter:
Arbeiten bei Pfizer Deutschland
#LI-PFE
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
